Приглашаем опытного специалиста в сфере управления персоналом на позицию
HR-дженералист/ начальник отдела персонала на предприятие-партнер «Опытный завод «Вега» в г.Боровске
Мы предлагаем:
- Идеальное место работы: Опытный завод «Вега» расположен в тихом и спокойном Боровске Калужской области - комфорт проживания вне суеты крупных городов с возможностью личностного и профессионального развития
- Привлекательная заработная плата: готовы обсудить достойный уровень дохода с перспективным кандидатом индивидуально на собеседовании, учитывая ваш профессионализм и амбициозность
- Удобный график работы: классический режим пятидневной рабочей недели с фиксированными рабочими часами (с 8.00 до 17.00)
- Официальное трудоустройство: только белые зарплаты, оплачиваемые отпуска и больничные листы. Ваша карьера и благополучие будут надежно защищены законом
- Адаптация и сопровождение руководителей в первые месяцы работы: поможем вам быстрее влиться в коллектив и начать продуктивно работать. Двойная система подчиненности позволяет совмещать практические задачи на производстве с глобальным видением развития персонала – административное руководство осуществляет директор завода, а функциональные задачи курирует директор HR-направления головной компании
- Постоянная занятость: Вы можете рассчитывать на стабильную рабочую нагрузку, наш завод обеспечен заказами и развивается, гарантируя востребованность вашего опыта и профессиональных качеств.
- Переезд и жилье: для тех, кто готов начать новую главу своей жизни, предусмотрены специальные условия переезда из других регионов - компенсация расходов на аренду жилья, чтобы вы могли спокойно сосредоточиться на работе и освоении нового места
Задачи:
- Построение процессов управления персоналом и HR службы с нуля (численность компании 300+ чел., 2 чел. в подчинении)
- Организация процесса подбора персонала, в том числе личный поиск персонала
- Обновление и запуск корпоративной культуры в соответствии с ценностями холдинга
- Организация процесса кадрового администрирования
- Запуск системы обучения и развития персонала, в том числе взаимодействие с учебными заведениями и набор учеников
- Запуск программы корпоративного транспорта для персонала
- Разработка социальной политики
- Разработка и запуск системы внутренних коммуникаций
Необходимые навыки:
- Высшее образование в области менеджмента, экономики труда, психологии или аналогичное профильное образование
- Отличные знания трудового законодательства РФ и практики кадрового документооборота
- Опыт построения HR-процессов с нуля в производственной организации
- Глубокое понимание методов рекрутинга, включая активный подбор кандидатов собственными силами из разных источников
- Способность создавать и развивать корпоративную культуру, практический опыт построения эффективной внутренней коммуникации в коллективе различного масштаба
- Навык организации обучения и развития персонала
- Умение выстраивать сотрудничество с образовательными учреждениями и реализовывать программу стажировок, ученичества, привлечения молодых специалистов и передачи опыта на производстве
- Успешный опыт разработки и внедрения социальных программ и корпоративных льгот
- Высокий уровень организационных способностей для запуска новых проектов внутри компании, в том числе программы корпоративного транспорта
- Активная жизненная позиция, высокая степень коммуникабельности и способности налаживания контактов
- Системное мышление и способность анализировать большие объемы информации
Если вы любите свою профессию, стремитесь развиваться и достигать успеха, приходите к нам — мы создадим комфортные условия для полноценной самореализации и обеспечим поддержку на любом этапе вашего карьерного пути!
