Я – Виталий, основатель Курьерист, который делает доставку «день в день» для крупных брендов. Наш рост напрямую зависит от числа активных курьеров с гражданством РФ, поэтому найм – стратегическая функция, определяющая масштаб всего бизнеса.
У нас уже есть хороший фундамент: 8000+ откликов ежемесячно, автоматизация их обработки, настроенная CRM и аналитика, команда из 3 рекрутеров. Еженедельно курьеры выходят на 500 смен. И сейчас мне нужен HRD, который масштабирует этот результат – в 2 раза увеличит количество курьеров.
Масштабировать найм: увеличить приток кандидатов через развитие каналов и HR-маркетинг. Важно
Повышать конверсию: отслеживать ключевые метрики воронки и улучшать показатели на каждом этапе.
Управлять отделом: развивать показатели команды, внедрять автоматизацию и обеспечивать бесперебойность всех процессов.
Data-driven подход: оцифровываешь процессы и оцениваешь изменения через метрики и деньги.
Системное мышление: строишь процессы по принципу «конвейера» с контрольными точками и автоматизацией рутины.
Инициативность: навык генерировать гипотезы и драйвить изменения через быстрые тесты
Управленческий опыт: эффективно делегируешь рутину, умеешь требовать результат и контролировать качество.
Доход: оклад + KPI + % от выручки компании.
Реализация: прямое взаимодействие со мной и ресурсы на проверку гипотез.
Развитие: реальная возможность влиять на бизнес и быть лидером изменений.
Формат: комфортный офис м. Краснопресненская
Если уверен в своих силах и считаешь, что сможешь вывести нас на новый уровень — откликайся.
