Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор и оценка персонала разных категорий
• Развитие партнерства с профильными учебными заведениями с целью привлечения талантов
• Анализ рынка труда, формирование внешнего кадрового резерва
• Организация адаптации новых сотрудников
• Проведение exit-интервью и анализ причин
• Участие в разработке регламентов, бюджетировании
• Участие в HR-проектах: оценка, внутренние коммуникации, обучение, well-being, корпоративные мероприятия

Требования:

• Высшее образование (желательно профильное)
• Опыт в подборе персонала от 2 лет (желательно в производственной, строительной или сервисной компании)
• Умение работать в режиме многозадачности, клиентоориентированность, стрессоустойчивость, тайм-менеджмент, ориентация на результат

Условия:

• Стабильная, успешная, активно развивающаяся компания с собственным производством, лидер отрасли
• Оформление по ТК РФ, белая зарплата
• Конкурентоспособная оплата труда по результатам собеседования
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Офисный формат работы 09.00 – 18.00

• Возможность внедрять собственные идеи, совершенствовать процессы, профессиональное развитие, поддержка руководства