Мы — динамично развивающаяся строительная компания. Сейчас мы на этапе масштабирования: увеличиваем портфель объектов, оптимизируем процессы. Нам нужен сильный управленец, который станет надёжным партнёром генерального директора и возьмёт на себя управление ключевыми направлениями.
Обязанности:
- участвовать в формировании стратегии развития компании и контролировать её реализацию на уровне операционных показателей;
- управлять портфелем текущих проектов: контролировать сроки, бюджеты, качество работ и соблюдение графиков;
- координировать работу производственных, сметно‑договорных, снабженческих и технических подразделений, выстраивать сквозные процессы;
- обеспечивать финансовую дисциплину: контролировать по проектам, управлять затратами, снижать издержки без потери качества;
- выстраивать отношения с ключевыми стейкхолдерами: заказчиками, подрядчиками, проектировщиками, надзорными органами;
- внедрять практики регулярного менеджмента, KPI, цифровизацию отчётности и контроль исполнения.
Требования: - опыт работы в строительной отрасли на руководящих должностях от 5 лет (желательно в генподрядных компаниях);
- подтверждённые кейсы по управлению портфелем проектов, оптимизации себестоимости, сокращению сроков строительства;
- понимание специфики строительного цикла: от проектирования и согласований до сдачи объекта в эксплуатацию;
- знание нормативной базы (Градостроительный кодекс, СП, СНиП, 214‑ФЗ — в зависимости от сегмента), опыт работы с разрешительной документацией;
- сильные управленческие навыки: умение выстраивать процессы, мотивировать и развивать команды, принимать решения в условиях неопределённости;
- уверенное владение инструментами финансового контроля, отчётности, планирования и управления рисками.
Условия: - официальное трудоустройство, полный соцпакет;
- масштаб задач, сопоставимый с ролью партнёра: реальное влияние на стратегию и операционную деятельность;
- возможность участвовать в крупных проектах и формировать лучшие отраслевые практики внутри компании.
