Растущая компания по производству и оптово-розничным продажам (кондитерское производство, пищевое производство, собственная розничная сеть) рассматривает кандидатов на должность Руководителя, лидера направления развития персонала и обучения, HRBP (структура компании, поиск, адаптация, обучение и развитие, кадровое администрирование).
Мы ищем сильного зрелого управленца, с системным и профессиональным подходом к выстраиванию всех hr процессов, в то же время с большим энтузиазмом и потенциалом, развивать людей и компанию для достижения бизнес показателей, стратегических планов и поддержания дальнейшего роста компании.
Мы сегодня – это:
- Штат более 400 сотрудников
- Комфортные офис в Москве, Производство и розничная сеть
- Официальное трудоустройство и своевременная выплата заработной платы
- Отзывчивый и дружелюбный коллектив, слаженная работа в команде.
В подчинении HRBP: отдел кадров 1-2 специалиста, отдел обучения и развития персонала, 2 hr менеджера и рекрутер.
Чем предстоит заниматься:
- Построение и развитие корпоративной культуры в соответствии с ценностями и стратегией
- Управление HR-процессами, выстраивание процессов, в т.ч. «с нуля»
- Развитие, мотивация сотрудников, управление процессом развития талантов и кадрового резерва
- Подбор, обучение & развитие, HR администрирование & управление ФОТ (компания растет и развивается)
- Онбординг новых сотрудников, создание планов адаптации и их контроль
- Разработка, развитие и внедрение HR активностей в соответствии с целями бизнеса: корпоративных мероприятий, встреч по итогам месяца и пр.
- Ведение кадрового делопроизводства (в подчинении кадровик), в т.ч. табелей учета рабочего времени сотрудников и бюджетирование ФОТ
- Анализ эффективности работы подразделений, особенно, влияющих на персонал, продажи и сервис. Разработка KPIs, мотивационных и корректирующих мероприятий
- Формирование регулярных отчетов и проведение управленческих совещаний;
- Помощь в организации мероприятий, участие в прочих hr-проектах Проведение опросов удовлетворенности персонала. организация оценочных программ
- Обеспечение партнерской поддержки для руководителей функций и собственников
- Выстраивание обучения и корпоративной школы, Академии (УЦ)
- Обеспечение подбора персонала, выполнения плана найма, управление воронкой найма, оптимизация процесса, увеличение конверсий на этапах
- Самостоятельное закрытие сложных вакансий среднего и высшего уровня.
- Взаимодействие с подрядчиками и контрагентами (маркетинг, организация мероприятий и т.д.)
- Взаимодействие с подразделениями, в т.ч. со службой безопасности
- Создание и актуализация регламентов и стандартов
- Контроль эффективности и развитие отдела (в подчинении 6 человек: 2 HR менеджера, 1 рекрутер, руководитель обучения, менеджер по кадрам).
Что мы ожидаем от Вас:
- Высокая корпоративная культура и коммуникативные навыки
- Профильное образование (желательно Управление персоналом), знание трудового законодательства и основ делопроизводства
- Опыт работы Руководителем отдела персонала на разных участках, опыт управления всеми HR – процессами
- Умение очень эффективно выстраивать поиск, успешные кейсы закрытия ТОП позиций
- Ответственность, высокий уровень личной ответственности, организованности, дипломатии, лидерские качества, эмпатия
- Внимательность, умение быстро адаптироваться и искать решение проблемы.
Условия:
- Место работы: офис компании М. Нахимовский проспект
- Пятидневка без удаленного формата
- Конкурентоспособная оплата, квартальные премии по отличным результатам
- Стабильность работы и гарантированность выплат 2 раза в месяц
- Оформление по ТК РФ
- Корпоративная мобильная связь
- Подчинение Учредителю.
Дорогие кандидаты, вы можете написать ваши финансовые ожидания в сопроводительном письме или в сообщении чата.
