Java разработчик (ПО Друга)
01 июня 2026 • г Москва • ПАО Сбербанк • Информационные технологии: Программист, разработчик
Мы разрабатываем собственную систему управления обращениями сотрудников компании по самым различным вопросам, которая должна заменить существующую в Банке систему на базе Microfocus Service Manager. К концу 2028 года наша система должна будет обрабатывать более 10 млн. обращений в год от более чем 200 тысяч пользователей и быть интегрированной более чем с 20 другими автоматизированными системами Банка.
Задачи
- проектирование, разработка, тестирование и сопровождение высоконагруженных веб-приложений и микросервисов на языке Java, BPMN-процессов
- написание сложных SQL-запросов, проектирование структуры БД, оптимизация производительности запросов;
- разработка интеграционных решений с использованием REST API, SOAP, брокеров сообщений (Kafka)
- активное участие в обсуждении архитектурных решений, выборе технологий и инструментов для реализации новых фичей
- проведение код-ревью коллег, написание чистого, поддерживаемого кода, покрытие нового функционала модульными и интеграционными тестами (JUnit, Mockito)
- поиск узких мест и оптимизация существующего кода для повышения производительности и стабильности приложений
- тесная работа с аналитиками, QA-инженерами, DevOps-специалистами и другими разработчиками в рамках Agile/Scrum-команды
- подготовка технической документации по разработанному функционалу
- помощь при разборе промышленных инцидентов.
Мы ждем от кандидата
- уверенное знание Java/Kotlin
- уверенное знание Spring экосистемы
- опыт коммерческой разработки от 5 лет
- глубокое знание Kafka и смежных технологий
- опыт работы с SQL/noSQL базами данных, S3 хранилищами
- понимание контейнеризированной среды и devops
- знание подходов проектирования архитектуры высоконагруженных back-end приложений, понимание узких мест.
Условия
- локация: Москва, БЦ "Даниловский форт" (м.Тульская / Нагатинская / МЦК "Верхние котлы")
- возможен гибридный формат работы
- гибкий график начала рабочего дня
- уровень заработной платы определяем по итогам собеседования
- бесплатный спортзал
- ДМС с 1го дня работы работы
- обучение и сертификацию за счет компании
- выстроенные процессы по адаптации, оценке и понятная система роста в компании
- наставника на период адаптации и богатую корпоративную жизнь, в которой можно участвовать по желанию.
