Финансовый аналитик

WeFix Appliance — один из лидеров рынка ремонта бытовой техники в США — приглашает в команду Финансового аналитика, который хочет влиять на развитие быстрорастущего бизнеса, а не просто собирать отчёты.

Мы активно масштабируемся, строим сильную технологическую инфраструктуру и ищем человека, который поможет нам принимать умные финансовые решения: видеть картину бизнеса через цифры, управлять денежным потоком и находить точки роста прибыльности.

Что вас ждёт:

— Разработка финансовых моделей для оценки разных форматов бизнеса: франшиза, подписка и текущая модель
— Анализ «план vs факт» и поиск ключевых причин отклонений
— Создание понятных дашбордов с основными метриками бизнеса: выручка, AR, расходы, прибыль и динамика показателей
— Построение платёжного календаря и контроль cash flow для предотвращения кассовых разрывов
— Финансовое прогнозирование открытия новых локаций и обновление моделей по мере роста бизнеса
— Анализ прибыльности по регионам и отдельным подразделениям
— Работа с ценообразованием: анализ конкурентов, расчёт себестоимости, сценарное моделирование и рекомендации по ценам
— Автоматизация отчётности и процессов с помощью Zapier, Make и BI-инструментов
— Поддержка руководства в принятии решений по найму, масштабированию и развитию компании

Кого мы ищем:

— Специалиста с опытом 3–5+ лет в финансовой аналитике
— Особенно ценен опыт в сервисных компаниях, франчайзинге или мульти-локационном бизнесе
— Человека, который уверенно работает с финансовыми моделями, прогнозированием и сценарным анализом
— С пониманием бухгалтерской базы и трёх основных финансовых отчётов
— Сильного аналитика, умеющего не просто считать цифры, а видеть за ними бизнес-смыслы
— Проактивного и внимательного к деталям человека, который умеет структурировать хаос
— Того, кому интересны автоматизация, BI-системы и оптимизация процессов
— Специалиста, который умеет находить решения даже при неполных данных

Что предлагаем:

✨ Полностью удалённый формат работы
✨ График 5/2 и стабильные рабочие часы
✨ Возможность напрямую влиять на рост бизнеса на рынке США
✨ Команду, где ценят инициативу, идеи и самостоятельность

Этапы отбора:

1. Сопроводительное письмо — расскажите, почему вам интересна эта роль
2. Короткая анкета (примерно 10 минут)
3. Интервью с HR
4. Встреча с нанимающим менеджером — обсудим ваш опыт, мотивацию и карьерные цели