Performance маркетолог

О компании

Мы — группа медицинских проектов с несколькими направлениями и собственной системой привлечения пациентов.

У нас:

• несколько сайтов и рекламных воронок;

• постоянный поток трафика;

• CRM и аналитика;

• контакт-центр;

• большие рекламные бюджеты;

• фокус на системном росте и масштабировании.

Сейчас мы ищем не “обычного маркетолога”, а сильного операционного руководителя маркетинга, который сможет выстроить управляемую и эффективную маркетинговую систему.

Что нужно будет делать

Управление performance-маркетингом

• контроль рекламных каналов;

• управление подрядчиками;

• контроль CPL / CAC / ROMI;

• оптимизация рекламных расходов;

• масштабирование эффективных связок;

• контроль качества лидов.

Операционное управление маркетингом

• координация маркетинговых процессов;

• контроль сроков и запусков;

• контроль подрядчиков и исполнителей;

• внедрение системности и прозрачности;

• участие в построении отдела маркетинга.

Аналитика и CRM

• контроль аналитики;

• контроль корректности UTM-разметки;

• контроль передачи лидов;

• контроль CRM и сквозной аналитики;

• построение понятной отчетности.

Развитие системы

• автоматизация процессов;

• внедрение новых инструментов;

• поиск точек роста;

• улучшение маркетинговой воронки;

• снижение зависимости бизнеса от ручного контроля собственника.

Кого мы ищем

Нам нужен человек:

• с сильным системным мышлением;

• который умеет управлять подрядчиками;

• понимает performance-маркетинг;

• умеет работать с цифрами;

• понимает ROMI, CAC, CPL;

• умеет видеть бизнес через аналитику;

• умеет строить процессы, а не только запускать рекламу.

Будет преимуществом

• опыт в медицинской тематике;

• опыт работы с большими рекламными бюджетами;

• опыт внедрения CRM и аналитики;

• опыт управления подрядчиками и командой;

• опыт построения маркетинговых процессов.

Что НЕ подойдет

Нам НЕ нужен:

• только директолог;

• только таргетолог;

• человек без системного мышления;

• “креативный маркетолог” без понимания цифр;

• специалист без опыта управления процессами.

Условия

• фиксированный оклад: от 180 000 ₽;

• KPI: до 120 000 ₽ ежемесячно;

• квартальные премии;

• гибридный формат работы;

• высокий уровень влияния на развитие компании;

• возможность выстроить сильную маркетинговую систему практически с нуля;

• прямое взаимодействие с собственником.

Почему эта позиция интересна

Это не роль “исполнителя”.

Это позиция человека, который:

• влияет на рост бизнеса;

• строит маркетинговую систему;

• управляет цифрами;

• участвует в масштабировании компании;

• получает реальную зону ответственности и влияния.

Важно

Мы ищем человека в долгую.

Нам нужен сильный операционный маркетолог / performance-руководитель, который хочет не просто “вести рекламу”, а строить полноценную систему генерации пациентов и роста бизнеса.

Для отклика

В сопроводительном письме просьба кратко указать:

• с какими бюджетами работали;

• какие результаты по ROMI/CAC удавалось достигать;

• каким количеством подрядчиков/проектов управляли;

• был ли опыт построения маркетинговой системы.

  ВАЖНО

  Первые 1–2 месяца работы предполагают преимущественно очный формат присутствия в офисе .

  Это необходимо для:

• глубокого погружения в процессы;
• знакомства с командой;

• После прохождения адаптационного периода возможен переход на гибридный формат работы.

• изучения CRM и аналитики;
• понимания работы контакт-центра;
• полного погружения в маркетинговую систему компании.

  Мы НЕ рассматриваем:

• полностью удаленный формат работы;
• совмещение с большим количеством сторонних проектов;
• формат “частичной вовлеченности”.