WebMasters - динамично развивающаяся аккредитованная IT-Компания, основанная в 2009 году, участник IT-кластера "Сколково" с 2021 года. Мы специализируемся на разработке собственных программных продуктов в рамках единой SaaS платформы для IT-команд и развиваем партнерские программы.
Мы ищем HR-специалиста нового поколения - человека, который уверенно работает с людьми, закрывает вакансии и при этом активно использует нейросети для ускорения, автоматизации и повышения качества HR-процессов.
Для нас AI не модный пункт в вакансии, а рабочий инструмент. Нам нужен специалист, который умеет применять нейросети в ежедневной HR-практике: для подбора, аналитики, коммуникаций, описания процессов, создания документов, онбординга, оценки и автоматизации рутины.
Ключевая задача роли:
Поддерживать современную HR-функцию, где в центре остаются люди, а AI помогает быстрее нанимать, точнее анализировать, качественнее коммуницировать и меньше времени тратить на ручную операционку.
- Вести полный цикл подбора: от снятия заявки до выхода кандидата, закрывать вакансии в IT, digital, marketing, back-office и management.
- Использовать AI в найме: для поиска кандидатов, анализа резюме, подготовки вакансий, Boolean-запросов, сообщений и вопросов для интервью.
- Автоматизировать HR-процессы: онбординг, сбор обратной связи, HR-документы, шаблоны, опросы и регулярные коммуникации.
- Вести HR-аналитику: отслеживать метрики подбора, адаптации, текучести и вовлеченности, готовить выводы для руководства.
- Развивать HR-функцию, корпоративную культуру и внутренние коммуникации через современные HR Tech- и AI-инструменты.
Наши требования: - Опыт в HR от 3 лет, желательно в IT, digital или быстрорастущих компаниях.
- Умение самостоятельно вести подбор и базовые HR-процессы.
- Уверенное использование нейросетей в ежедневной работе.
- Понимание, как применять AI в найме, аналитике, документах и автоматизации рутины.
- Системность, самостоятельность и ориентация на результат.
- Тактичность, зрелая коммуникация и уважительное отношение к людям.
Будет плюсом:
- Опыт внедрения AI-инструментов в HR-процессы.
- Умение собирать простые автоматизации для HR-задач.
- Опыт создания HR-базы знаний, онбординг-системы или внутренних AI-ассистентов.
- Интерес к HR Tech, AI, автоматизации и современным подходам к управлению людьми.
Мы предлагаем: - Стабильные условия в рамках ТК РФ.
- Возможность влиять на HR-систему, автоматизацию, культуру и качество работы команды.
- Пространство для инициатив: мы открыты к новым инструментам, AI-решениям и улучшениям.
- Роль, в которой можно соединить HR, технологии, аналитику и работу с людьми.
- Работу в аккредитованной IT-компании, резиденте Сколково.
- График 5/2 в офисе с гибким началом рабочего дня.
- Комфортный офис в пешей доступности от м. Владимирская и м. Лиговский проспект.
- Корпоративную технику и связь.
- Питание за счет компании: каждое утро завтрак в офисе и полноценный обед.
-
Два раза в неделю — профессиональный медицинский массаж прямо в офисе.
- Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами индивидуально.
В сопроводительном письме расскажите, пожалуйста:
- какие HR-задачи вы закрывали самостоятельно;
- какие вакансии были самыми сложными и как вы их закрыли;
- какие AI-инструменты используете в работе;
- какие HR-процессы автоматизировали или хотели бы автоматизировать.
