Руководитель отдела по эксплуатации и сервису техники
ГК КАБОШ - один из крупнейших вертикально интегрированных агропромышленных холдингов полного цикла России в сфере растениеводства (открытого и закрытого грунта), молочного животноводства и производства сыра.
В настоящий момент в нашей компании открыта вакансия - Руководитель отдела по эксплуатации и сервису техники.
Цель должности: отвечать за работу сервисной техники ГК Кабош.
Обязанности:
- Обеспечивать бесперебойную и технически правильную эксплуатацию сельскохозяйственной техники и оборудования;
- Организовывать ремонт и сервисное обслуживание с/х техники и автопарка;
- Анализировать причины преждевременного выхода из строя техники и оборудования, разрабатывать рекомендации по устранению неисправностей;
- Организовывать и проводить обучения по эксплуатации техники и оборудования;
- Разрабатывать инвестиционные проекты по приобретению техники и оборудования согласно планам Компании;
- Планировать работы направления навозоудаления и мелиорации;
- Организовывать плановые работы, ремонтные работы и проведение ТО;
- Взаимодействовать с сервисными службами и участвовать в подборе запчастей;
- Отвечать за выбор техники под виды работ, просчитывать годовую нагрузку;
- Осуществлять профилактику простоев техники.
Требования:
- Практический опыт в эксплуатации и ремонте техники John Deer, CNH, Claas;
- Владение программами 1С, Агросигнал, Wiallon;
- Обладание лидерскими, управленческими качествами;
- Готовность к разъездному характеру работе;
- Наличие прав категории B.
Мы предлагаем:
- Место работы : г. Великие Луки (аренда квартиры со стороны работодателя);
- Офис в г. Великие Луки, в пределах города- 15 мин от центра города;
- Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
- Официальная заработная плата: оклад + премии (определяются по итогам собеседования с финальным кандидатом);
- Условия для применения личных и профессиональных способностей, корпоративное обучение;
- Подарки к значимым праздникам (для взрослых и детей к Новому Году, 1 сентября, Дню С/Х);
- Дотации на путёвки в детские лагеря;
- Скидки на продукцию в магазинах Кабош Маркет;
- Проф. обучение за счет предприятия;
- Корпоративная мобильная связь;
- Выплаты к значимым событиям (рождения ребенка, день свадьбы);
- Бесплатные посещения бассейна и тренажерного зала для сотрудников и их детей;
- Компенсация затрат на ГСМ;
- Программа наставничества с дополнительными выплатами;
- Бесплатные поездки и экскурсии для лучших работников цехов и подразделений;
- Специальные программы с кэшбэком наличными для сотрудников компании;
- Работу в команде профессионалов.
Благодарим Вас за интерес к нашей Компании!
Обычно срок рассмотрения резюме составляет 7 календарных дней. Если Вы не получили ответ на отклик - это означает, что, к сожалению, мы имеем несколько иные требования к кандидатам. Несмотря на это сообщение, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам снова в случае, если Вы увидите еще одну интересную вакансию. В то же время, мы будем рады вернуться к Вам, если у нас появится подходящая вакансия под Ваши навыки.
