CROP media — брендинговое агентство с современным офисом на Васильевском острове. Уже более 7 лет мы работаем с крупными и амбициозными компаниями, предлагая клиентам комплексный маркетинг. Наши клиенты - застройщики, транспортно-логистические компании, сетевые ретейлеры и e-commerce, FMCG, промышленные предприятия, банки, зооиндустрия.
В связи с расширением ищем в команду опытного графического дизайнера (уровень Middle/Senior) с отличным вкусом и пониманием современных трендов в FMCG.
Навыки и умения:
- Умение создавать аппетитные фудзоны, стильные этикетки и упаковки.
- Работа с имиджами и активно использование нейросетей.
- Уверенное владение программами: Illustrator, Photoshop, InDesign, Figma, нейросети.
- Опыт работы в дизайн-студиях, рекламных агентствах или с коммерческими проектами на фрилансе от 3 лет.
- Наличие сильных работ в направлении потребительского и корпоративного брендинга. Портфолио обязательно!
Обязанности:
- Разработка дизайн-концепций для проектов потребительского и корпоративного брендинга.
- Создание дизайна этикеток и упаковок, фудзон, мерча, логотипов и фирменных стилей, полиграфии и календарей.
Soft skills:
- аналитическое и творческое мышление;
- коммуникабельность (умение понятно объяснить и презентовать свою идею команде/ клиенту)
- умение работать в команде и активно слушать;
- хороший визуальный вкус, насмотренность и знание актуальных современных трендов;
- умение переключаться между задачами;
- стрессоустойчивость, гибкость, конструктивный прием критики;
- инициативность, креативность и генерация идей;
- нацеленность на результат;
- ответственность и пунктуальность;
- проактивность и самостоятельность.
Условия:
- Оклад от 85.000 до 100.000 рублей на руки в зависимости от Вашего опыта и навыков (обсуждается после успешного выполнения тестового задания и собеседования) . После испытательного срока: оклад плюс KPI до 15.000 рублей.
- Работа в стабильной, успешной и развивающейся компании.
- График работы 5/2 с 9 до 18 ч, гибрид 3/2 (четверг, пятница — удалённо). Полностью удалённый график работы не рассматриваем.
- По договорённости возможно гибкое начало рабочего дня (8-10 ч).
- Оформление по ТК РФ.
- Дополнительные дни полностью оплачиваемого отпуска через 1 год работы в компании.
- ДМС через 1 год работы в компании.
- Возможность внутреннего и внешнего обучения.
- Реферальная программа в найме сотрудников.
- Корпоративные обеды по средам за счёт компании.
Давайте знакомиться! Расскажите о себе в сопроводительном письме, нам это очень важно.
