Особенность команды:
Мы не привязаны к одному стеку или продукту. Наша работа — быстро разобраться и принести результат. Сегодня это может быть C++, завтра — Go, а через месяц — TypeScript. При этом C++ остаётся нашим основным и ключевым языком.
Почему это интересно: разнообразие задач и доменов, возможность работать с разными технологиями, быстрый рост за счёт постоянной смены контекста.
Работать с чужим кодом и улучшать его
Если мы решили что-то улучшить, то берём на себя обязательства и выполняем их, не разрушая чужие паттерны разработки и процессы.
Предлагать и внедрять инженерные решения
Иногда надо пробовать новые технологии, решения, подходы. Многие смелые эксперименты будут проходить через нас, а нам надо учиться жить на не известном никому технологическом стеке.
Участвовать в запуске новых проектов
Есть проект, который кто-то уже придумал, и сделать его надо было вчера. А наём — штука не быстрая, особенно с высокими требованиями. Пока ещё наймут целую команду, обкатают, выйдут на производственные мощности... А код уже вчера должен быть готов. Не сомневайтесь — отправят именно нас.
Помогать командам справляться со сложными задачами
Команда сама знает, что ей надо сделать сейчас, чтобы стало хорошо. Она бы и рада всё починить, но для этого надо временно увеличить команду вдвое, а такой возможности нет. Мы приходим, получаем задачи и усиливаем команду на каком-нибудь отдельно взятом проекте.
Больше о бэкенде в Яндексе — в канале Yandex for Backend
Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.
В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.
Также мы оплачиваем участие в профильных конференциях — как в качестве спикера, так и в качестве участника.
Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.
Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.
А также скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.
У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.
