Вместе создаём
то, что важно
людям

20+

лет на рынке
2200

сотрудников
3

производственные
площадки
13

производств
450

инженеров
49

патентов

Группа СВЭЛ — ведущий* производитель электротехнического оборудования и решений в области строительства энергетических объектов в России
и СНГ. Компания основана в 2003 году в Екатеринбурге.

СВЭЛ — это 2200 сотрудников, 3 современные производственные площадки, головной офис в Екатеринбурге, а также представительства в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Новосибирске, Краснодаре, Астане и Ташкенте.

Мы производим трансформаторы, токоограничивающие реакторы, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства, а также реализуем решения по строительству подстанций под ключ. Оборудование СВЭЛ на 80% закрывает потребности по всей цепочке распределения электроэнергии — от генерации до потребления.

Группа СВЭЛ — участник стратегических проектов в энергетике, металлургии, добывающем секторе и гражданском строительстве. Оборудование СВЭЛ работает на стратегически важных объектах, таких как космодром «Восточный», Российские железные дороги, Московский метрополитен, гидро — и атомные электростанции, а также на предприятиях УГМК, РМК, «Северстали» и многих других. Наше оборудование представлено в каждом мегаполисе России, а также в самых отдалённых уголках страны. Мы создаём то, что нужно людям.

*ТЭК-Рейтинг, в номинациях «Трансформаторные подстанции» и «Силовые трансформаторы», 2026 г.

Приглашаем в команду Руководителя группы систем управления предприятием

Задачи:

Обеспечение процесса разработки и проведения изменений в системах управления предприятием.
Управление инфраструктурой планирования, сопровождения требований и качеством систем.
Формирование стратегии развития ПО на основе задач бизнес-подразделений.
Разработка и защита предложений по совершенствованию ИС и бизнес-процессов.
Анализ замечаний внутренних заказчиков и результатов деятельности сотрудников в рамках СМК.
Разработка корректирующих и предупреждающих действий для повышения эффективности.
Обучение, поддержка и консультирование сотрудников группы, службы поддержки и пользователей.

Требования:

Обязательно:

Опыт работы в ИТ не менее 3 лет в качестве разработчика или системного аналитика.
Опыт руководства группой разработки не менее 3 лет.
Опыт разработки и доработки CRM-систем любых типов.
Знание архитектуры систем управления предприятием .
Навыки проектного управления в части внедрения и доработки систем.
Понимание сквозных бизнес-процессов предприятия (продажи, производство, складская логистика, финансы), включая взаимодействие подразделений и движение заказов.
Высшее образование (техническое или в области информационных технологий).

Желательно:

Опыт работы с системами ELMA и Microsoft Dynamics.

Мы предлагаем:

Реальная возможность управлять процессом разработки, качеством систем и сопровождением требований, а также участвовать в формировании ИТ-стратегии направления.
Принятие руководства над 16 специалистами (программисты, системные аналитики, специалисты по сопровождению). Возможность сосредоточиться на управлении эффективностью и профессиональном развитии сотрудников.
Наличие системы менеджмента качества (СМК), позволяющей анализировать результативность деятельности и принимать корректирующие меры без избыточной бюрократизации.
Участие в формировании стратегии развития ПО, защита предложений перед бизнес-подразделениями, работа со сквозными бизнес-процессами.
Возможность гибридного графика работы.
Стабильность – СВЭЛ обеспечен заказами на ближайшие 5 лет.

Мы предлагаем:

Интересные задачи

Мы постоянно совершенствуем оборудование и бизнес-процессы, принимаем вызовы времени, чутко реагируем на потребности рынка и часто опережаем его, создавая решения, которых раньше не было

Команда профессионалов

Команда профессионалов — расти в среде единомышленников и профессионалов своего дела

Обучение

В компании можно освоить профессию с нуля и начать работу под руководством наставника. Сотрудники СВЭЛ также проходят обучение у ведущих тренеров и развивают профессиональные и личностные компетенции

Развитие внутри компании

С перспективой стать руководителем или освоить смежное направление. Мы предпочитаем выращивать руководителей внутри компании и включаем в кадровый резерв сотрудников, готовых решать управленческие задачи и развивать команду

Честные отношения

Официальное трудоустройство по ТК РФ и «белая» заработная плата

Забота о здоровье

Программа ДМС со стоматологией

Руководитель группы разработки систем управления предприятием

Вместе создаём
то, что важно
людям

20+

2200

3

13

450

49

Мы предлагаем:

Сопроводим до оффера

Сопроводим до оффера

Похожие вакансии

Руководитель направления по ИИ-трансформации

Руководитель отдела разработки WEB-решений

Директор по AI / Chief AI Officer

Специалист по автоматизации

IT-менеджер (Руководитель разработки и интеграции приложения)

Руководитель группы разработки