Ф
18 июл.
Директор центра транспортной и информационной безопасности
от 200 000 ₽
Москва
C-level
Удалённо - Малайзия
Remote решает одну из самых больших проблем современных организаций — с лёгкостью и в соответствии с требованиями законодательства управлять глобальным трудоустройством. Мы даём возможность компаниям любого размера нанимать, оплачивать и управлять международными командами. С нашими основными ценностями в сердце и ориентированной на будущее культурой работы, наша команда неустанно работает над амбициозными задачами, асинхронно, по всему миру. Вы можете найти сотрудников Remote, работающих с 6 разных континентов (Антарктида ещё в списке ожидания!) и все наши позиции полностью удалённые.
Инновации — одна из наших основных ценностей, поэтому мы встроили возможности автоматизации и ИИ в требования к каждой роли.
Мы поощряем каждого члена команды Remote приносить свои таланты, опыт и культуру, чтобы помочь нам создать HR-платформу мирового класса.
Если вы энергичны, любознательны, мотивированы и амбициозны, станьте частью нашего мира. Подайте заявку сейчас и определите будущее работы!
Это не активная вакансия, а способ наладить контакт с талантами в ожидании будущих возможностей. Если вы не заинтересованы проходить собеседование на роль, которая сейчас не открыта, мы любезно просим вас дождаться, пока появится активная позиция, соответствующая вашим карьерным целям.
Мы всегда ищем выдающиеся таланты, чтобы присоединиться к нашей миссии сделать работу доступной для всех и везде. Хотя эта конкретная роль сейчас не открыта, мы планируем стратегический рост в 2025 году и далее. Это объявление является частью нашей инициативы Future Opening pipeline, которая помогает нам заранее связываться с выдающимися профессионалами.
Выразив интерес к этой роли, вы получите возможность начать диалог с нами о вашем опыте и узнать больше о видении и целях Remote. Быть частью нашей Evergreen Pipeline означает оставаться в поле зрения для будущих ролей, соответствующих вашим навыкам и опыту. Это также шанс исследовать, как ваши карьерные цели могут вписаться в захватывающее путешествие Remote по глобальному росту. Мы будем хранить вашу информацию в течение 1 года и свяжемся с вами, если за это время найдём совпадение.
Сейчас захватывающее время присоединиться к Remote и внести личный вклад в сферу глобального трудоустройства, став частью нашей команды по льготам в роли Специалиста по операциям с льготами.
Эта роль индивидуального исполнителя входит в команду операций EOR (Работодатель записи). Как важное расширение HR-команд наших клиентов, члены команды EOR Ops ориентируются и консультируют по сложным вопросам глобального трудоустройства с непревзойдённой скоростью, экспертизой и точностью более чем в 90 странах.
В этой команде ваша работа напрямую влияет на путь клиента и опыт сотрудников с их льготами. Как динамичный и любознательный профессионал, вы получите возможность развиваться как опытный международный специалист по льготам.
Вы будете подчиняться нашему менеджеру по операциям с льготами.
Философия Remote по Total Rewards заключается в обеспечении справедливой, объективной компенсации и справедливой оплаты акций наряду с конкурентоспособными льготами во всех странах, где мы работаем. Мы не поддерживаем и не поощряем практики дешёвой рабочей силы, поэтому гарантируем оплату выше местных ставок. Мы надеемся вдохновить другие компании поддерживать глобальный найм талантов и приносить местное богатство развивающимся странам.
На первый взгляд наши диапазоны зарплат кажутся довольно широкими — вот контекст. В Remote у нас международные операции и глобально распределённая рабочая сила. Мы используем географические диапазоны для учёта географических различий в оплате как часть нашей глобальной стратегии компенсаций, чтобы оставаться конкурентоспособными на различных рынках при глобальном найме.
Наши диапазоны зарплат определяются ролью, уровнем и местоположением, а наши должности могут охватывать более одного карьерного уровня. Фактическая базовая зарплата успешного кандидата зависит от многих факторов, таких как местоположение, переносимые или связанные с работой навыки, опыт работы, соответствующее обучение, бизнес-потребности и рыночный спрос. Диапазон базовой зарплаты может быть изменён.
В Remote мы поощряем внутреннюю мобильность как ключевой элемент нашей культуры роста и развития сотрудников, поддерживаемой философией компенсаций, гарантирующей равенство и справедливость оплаты. Поэтому все изменения компенсаций, связанные с внутренним переводом, рассматриваются командой Total Rewards & People Enablement индивидуально.
Годовой диапазон зарплаты для этой позиции на полный рабочий день составляет от 35 250 до 89 250 долларов США.
Полный перечень наших льгот и привилегий описан в нашем справочнике по адресу remote.com/r/benefits. Как глобальная компания, каждая страна работает по-разному, но некоторые льготы/привилегии доступны всем сотрудникам Remote:
В Remote мы работаем асинхронно, что означает, что вы можете планировать своё расписание вокруг своей жизни (а не вокруг встреч). Подробнее читайте на remote.com/async.
Вам будет предоставлена возможность брать на себя ответственность и проявлять инициативу. В случае сомнений вы будете действовать, а не ждать. Ваш баланс между жизнью и работой важен, и вас будут поощрять ставить себя и свою семью на первое место, подстраивая работу под свои потребности.
Если это звучит как то, что вы хотите, подавайте заявку сейчас!
Мы не только поощряем людей всех этнических групп, полов, сексуальной ориентации, возраста, способностей, статуса инвалидности и любых других недостаточно представленных групп подавать заявки, но и придаём большое значение чувству принадлежности. У нас есть 4 ERG (женщины, инвалиды, ЛГБТК+, меньшинства в технологиях), которые регулярно встречаются с командой People. Во время собеседований и далее мы просим и поощряем всех, кому нужна адаптация, запросить её у своего рекрутера.
На этапе собеседования мы попросим вас добровольно сообщить ваши местоимения, а при подаче заявки ниже у вас будет возможность ответить на нашу анонимную демографическую анкету. Как работодатель, предоставляющий равные возможности, для нас важно, чтобы наша рабочая сила отражала людей всех происхождений, идентичностей и опыта, и эти данные помогут нам оставаться ответственными. Мы благодарим вас за предоставление этих данных, если вы решите это сделать.
В Remote мы используем ИИ как ценный инструмент, при этом приоритет отдаём человеческому творчеству и аутентичности. Мы с нетерпением ждём кандидатов, которые сочетают инновации с подлинной экспертизой и опытом. Чтобы узнать больше о руководящих принципах Remote по использованию ИИ, смотрите здесь.
Обратите внимание, что мы принимаем заявки на постоянной основе.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
