ООО "Завод НАРТИС" (входит в Группу «НЭК») — ведущий производитель интеллектуальных средств измерения, управления и радиоэлектроники. Выпускаем оборудование, способствующее модернизации энергетической инфраструктуры страны. Занимаем лидирующие позиции в России по производству интеллектуальных приборов учёта электроэнергии.
В Ваши задачи будет входить:
- Одновременное ведение не менее 5–7 проектов в портфеле (разного масштаба и сложности).
- Опыт работы с экосистемой 1С(обязательно):
- понимание типовых конфигураций: ERP, Документооборот, Бухгалтерия предприятия, ЗУП, ТОиР;
- знание принципов интеграции между конфигурациями 1С и внешними системами;
- опыт управления проектами, где используются платформа 1С и типовые отраслевые решения.
- Управление смешанной командой — опыт одновременной работы с внутренними специалистами 1С и внешними подрядчиками (аутсорсинг, ГПХ, подряд). Контроль качества и приёмки работ.
- Управление требованиями и изменениями:
- составление ТЗ, паспортов проектов, детальных планов-графиков (MS Project / Jira / аналоги);
- формальная оценка влияния новых требований на сроки, бюджет и ресурсы;
- умение отклонять несогласованные доработки без ущерба для отношений с заказчиком.
- Бюджетирование — формирование бюджета проекта с детализацией по этапам, контроль фактических затрат, анализ отклонений, подготовка обоснования дополнительного финансирования.
- Регулярная отчётность — подготовка статус-репортов для бизнес-заказчиков и руководства (сроки, бюджет, риски, вехи, проблемы).
- Управление рисками — выявление, оценка, разработка планов реагирования, мониторинг.
Soft Skills
- Коммуникация и работа с бизнес-заказчиками:
- умение говорить на одном языке с представителями разных отделов (производство, финансы, закупки, сбыт);
- навык фасилитации встреч, согласований и спорных моментов;
- способность жёстко отстаивать интересы проекта (сроки, бюджет) без конфликта с заказчиком.
- Нацеленность на результат — доведение проектов до промышленной эксплуатации и реального внедрения, а не «сдача отчёта». Ориентация на бизнес-ценность, а не на процесс.
- Гибкость и адаптивность:
- умение быстро переключаться между проектами разной тематики;
- спокойное принятие изменений приоритетов со стороны руководства;
- способность находить решения в условиях неполной информации и сжатых сроков.
- Системное мышление — видение взаимосвязей между проектами, понимание, как изменение в одном проекте влияет на другие.
- Инициативность и проактивность — не ждёт указаний, самостоятельно выявляет проблемы и предлагает решения.
- Управление конфликтами — навык разрешения разногласий между бизнес-заказчиками, внешними подрядчиками и внутренними специалистами.
- Лидерство без формальной власти — способность вести за собой людей, которые не находятся в прямом подчинении (матричная структура).
- Стрессоустойчивость и работа в режиме многозадачности — способность сохранять качество управления при высокой нагрузке и жёстких сроках.
Мы ожидаем от Вас:
- Опыт работы с 1С: Не менее 5 лет работы с платформой 1С:Предприятие 8.3 и типовыми конфигурациями.
- Опыт управления: Не менее 2 лет опыта руководства командой (от 2 человек) или управления крупными проектами на стороне заказчика.
- Опыт контроля подрядчиков: Практический опыт взаимодействия с внешними внедренцами: постановка задач, приёмка работ, верификация счетов и трудозатрат.
- Опыт построения службы поддержки или команды разработки с нуля.
- Опыт работы с конфигурациями: 1С ERP, 1С ТОиР, 1С ЗУП.
- Сертификаты 1С (Специалист/Профессионал)
- Знание основ ITIL/ITSM.
- Опыт работы с системами управления проектами (Jira, YouGile, Битрикс24) и сервис-десками.
- Образование: Высшее (техническое ИТ / менеджмент).
Мы предлагаем:
- Оформление согласно ТК РФ (бессрочный трудовой договор с первого рабочего дня).
- Пятидневная рабочая неделя с 08:30-17:30.
- Заработная плата выплачивается два раза в месяц, перечисляется на Вашу банковскую карту.
- Возможен удаленный формат работы.
- Ежегодная индексация заработной платы.
- Ежегодная премия.
- Испытательный срок три месяца.
- Компенсация отдыха детей в ДОЛ – раз в год до 40 000 рублей.
- Материальная помощь в различных жизненных ситуациях (от 15 000 - 50 000 рублей).
- Подарки детям сотрудников на Новый год.
- Своя хоккейная и волейбольная команда.
