Х
29 апр.
Менеджер по развитию инвестиционных продуктов
от 250 000 ₽
Москва
Senior
• Активный ресерч и идентификация новых платежных провайдеров (PSP), локальных методов оплаты (APM) и банков-эквайеров на целевых рынках Азии с приоритетом Южной Кореи и Малайзии.
• Проведение первичного анализа и due diligence потенциальных партнеров с учетом местной специфики лицензирования и требований к iGaming.
• Мониторинг появления новых технологий, локальных методов оплаты и изменений в регуляторике азиатских стран для адаптации продуктовой линейки компании.
• Подготовка коммерческих предложений и презентационных материалов, адаптированных под специфику iGaming-клиентов, работающих с аудиторией в Азии (учёт культурных особенностей, локальных праздников, валют — KRW, MYR, IDR, THB).
• Развитие и удержание текущей клиентской базы в Азии, выявление потребностей действующих партнеров для апселлинга дополнительных услуг (новые APM для Кореи/Малайзии, криптовалютные решения с учётом локального спроса).
• Переговоры с ключевыми PSP и acquiring-банками в Южной Корее, Малайзии и соседних странах об улучшении условий сотрудничества (комиссии, лимиты, холды), а также совместное решение спорных ситуаций (chargebacks, риски) с учётом местных норм.
• Участие в качестве спикера или экспертная работа на стенде компании для повышения узнаваемости бренда среди азиатских партнёров и генерации качественных лидов "вживую".
Требования:• Опыт поиска и анализа платежных провайдеров (PSP, APM) и банков-эквайеров именно на азиатских рынках (Южная Корея, Малайзия, остальные страны SEA - плюс), включая проведение due diligence и мониторинг регуляторных изменений (знание корейского или малайзийского регулирования платежей и iGaming).
• Навыки подготовки коммерческих предложений и презентаций для iGaming-клиентов, работающих с азиатской аудиторией, а также опыт развития текущей базы и апселлинга дополнительных услуг (крипторешения, новые APM, локальные валюты)
• Успешный опыт ведения переговоров с PSP/банками об улучшении условий сотрудничества (комиссии, лимиты, холды) и урегулирования спорных ситуаций (chargebacks, риски).
• Готовность к регулярному участию в отраслевых ивентах (SiGMA, ICE и др.), наличие развитых нетворк-навыков и опыт публичных выступлений (спикерство, работа на стенде).
Что мы предлагаем:
• Full remote ( За исключением командировок на конференции)
• Зарплата оклад + KPI ( KPI обсуждается уже на техническом этапе )
• Премиальная система
• Индивидуальная growth up система сотрудников
• Оплачиваем отпуска + дей офы когда потребуется
