▌О компании
Центр экологической безопасности гражданской авиации (Ecoflight). Кластер управления шумом - лидер рынка авиационного шума и приаэродромных территорий в России (20+ лет опыта).
Основные услуги:
- измерение и картографирование авиационного шума, установление ПАТ
- консультации по строительству в зонах ПАТ
- мониторинг шума стройплощадок
- разработка и сопровождение шумозащитных мероприятий
Клиенты: крупнейшие девелоперы, аэропорты, промышленные предприятия, строительные холдинги.
Сейчас ищем живого и инициативного HR-менеджера, который возьмёт на себя полный цикл подбора и адаптации персонала.
Чем предстоит заниматься:
- Полностью вести блок подбора и адаптации сотрудников компании (от линейного персонала до руководителей);
- Самостоятельно проводить первичные собеседования;
- Проводить финальные интервью совместно с руководителями и заказчиками;
- Точечно и качественно закрывать вакансии (у нас нет массового подбора);
- Полностью сопровождать новых сотрудников на всём испытательном сроке: от первого дня до успешного завершения;
- Плотно взаимодействовать с отделом кадров: передавать заявления сотрудников, готовить все необходимые документы для оформления;
- Проводить выходные интервью;
- Вести всю необходимую отчетность: еженедельный отчёт по подбору персонала, реестр адаптации, реестр уволенных сотрудников;
- Курировать блок кадровых изменений: составление служебных записок на переводы, изменения в организационной структуре и другие кадровые движения.
Мы ждём от вас:
- Опыт закрытия вакансий «с нуля» (от поиска до выхода и адаптации);
- Умение быстро вникать в специфику разных позиций и находить «своих» людей;
- Высокий уровень самостоятельности и ответственности (ты будешь единственным HR по этому блоку);
- Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения;
- Желание делать качественно, а не «для галочки».
Мы предлагаем:
- Офис класса А+ в 5 минутах от м. Римская;
- Официальное оформление, белая зарплата + ДМС после испытательного срока;
- Возможность сильно влиять на HR-процессы компании;
- Интересные и разнообразные вакансии;
- Команду, где тебя будут слышать и ценить;
- Реальную возможность вырасти вместе с компанией.
Если ты энергичный HR, который любит подбирать людей «в точку», умеет договариваться с руководителями и хочет работать не в огромном HR-отделе, а в живой компании, где от тебя реально многое зависит — пиши!
Ждём именно тебя ❤️
