Главный специалист по обучению и развитию персонала (взаимодействие с ВУЗами)
по рынку ≈ 141 145 ₽•Москва•Офис•Middle, Senior
Зарплата
рынок: ≈ 141 145 ₽
Мэтчер
AI-анализ соответствия резюме к вакансии
Сопроводительное
AI-генерация письма на основе резюме
Обязанности:
Организация целевого набора в ВУЗы, организация практик и стажировок студентов ВУЗов и техникумов, взаимодействие с ВУЗами в части проведения преддипломной, дипломной практики, целевых программ;
Построение системы обучения работников Холдинга по всем направлениям обучения (ДПО, высшее образование, повышение квалификации, обучение по направлениям подконтрольным Ростехнадзору);
Планирование, формирование и контроль исполнения бюджета на обучение работников Холдинга;
Организация и проведение внутрифирменного обучения (рабочий персонал, ИТР);
Оценка эффективности обучения работников;
Взаимодействие с провайдерами образовательных услуг;
Организация трудоустройства перспективных выпускников;
Организация работы по внедрению проекта «Профессионалитет» на дочерних предприятиях Холдинга;
Разработка и реализация молодежных проектов, молодежных советов;
Организация и реализация профориентационных проектов технической и химической направленности;
Организация работы в системе наставничества;
Разработка и реализация проектов по привлечению молодежи на дочерние предприятия Холдинга;
Организация участия работников Холдинга и дочерних предприятий Холдинга в различных конкурсах и молодежных мероприятиях;
Подготовка всех видов отчетов по направлению деятельности и для различных структур (Минпромторг, Управляющая организация, ФКЦ и т. д.);
Проведение закупочных процедур, в соответствии с действующим законодательством о закупках (ЕПОЗ ГК "Ростех");
Работа с автоматизированной системой электронного документооборота (АСФЗД, 1-С Предприятие);
Участие в организации договорной работы, контроль закрытия финансовых документов по договорам;
Документооборот по направлению деятельности (подготовка приказов, писем, разработка положений и регламентов, должностных инструкций).
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы от 5 лет (на предприятиях ОПК, в организациях системы образования преимущественно);
Опыт построения системы обучения работников;
Опыт взаимодействия с ВУЗами;
Навыки работы в системе электронного документооборота, iSpring;
Опыт самостоятельной разработки ЛНА.
Условия:
Работа в крупнейшем холдинге в составе ГК "Ростех";
Конкурентная заработная плата и годовая премия по результатам года;
Современный офис в центре Москвы между трех станций метро (ст. м. Павелецкая, ст. м Новокузнецкая, ст. м Третьяковская);
Полностью официальное оформление и соблюдение требований ТК РФ;
График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
Социальный пакет по истечении трех месяцев работы, включающий в себя: ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсацию проезда и питания, компенсацию затрат на спорт, материальную помощь, доплаты к ежегодному отпуску;
Яркие корпоративные мероприятия, межхолдинговые крупные спортивные соревнования и возможность профессионального развития.