Привет! Меня зовут Яна Ганихина, я HR в Товеко. Мы создаём AI-агентов, которые автоматизируют работу с отзывами: собирают их со всех площадок, генерируют ответы и показывают бизнесу ключевые инсайты. Наш продукт уже используют тысячи компаний в 11 странах.
Товеко — B2B SaaS платформа, резидент Сколково и Московского инновационного кластера, включена в Реестр отечественного ПО, победитель премии «Инновация года» (ПИРЭКСПО 2025). Наши клиенты — рестораны, медицинские клиники, сфера услуг, франшизы. Сейчас мы масштабируем продажи и ищем HR менеджера, который поможет нам сформировать сильную команду продаж!
Что нужно делать?
принимать и фиксировать заявки на подбор персонала;
организовывать публикацию вакансий и обеспечивать стабильный поток кандидатов;
проводить массовые и индивидуальные собеседования;
сопровождать кандидатов до выхода на работу и фиксировать условия стажировки;
предоставлять все доступы для новичков;
принимать экзамены;
отслеживать прохождение контрольных точек 5 дней, 1 месяц, 3 месяца;
запрашивать у руководителей подтверждение статуса сотрудников и фиксировать управленческие решения;
оформлять кадровые действия по итогам стажировки и обеспечивать закрытие доступов при прекращении сотрудничества;
оформлять приём, перевод и увольнение сотрудников;
готовить договоры и дополнительные соглашения;
вести учёт отпусков, отсутствий и кадровых изменений;
поддерживать актуальный реестр сотрудников и корректность персональных данных;
передавать кадровые документы в бухгалтерию;
вести статистику найма и отсева, фиксировать причины прекращения работы;
готовить регулярную отчётность для руководства;
работать в соответствии с утверждёнными регламентами и обеспечивать обязательную письменную фиксацию решений.
От вас мы ожидаем:
Опыт работы в HR от 2 лет, включая кадровое администрирование.
Опыт организации массового и индивидуального подбора персонала и построение воронки найма;
Проведение структурированных и поведенческих интервью;
Оценка кандидатов по компетенциям и соответствию должности;
Опыт ведения кадрового документооборота в соответствии с ТК РФ;
Навыки подготовки трудовых договоров, доп. соглашений, приказов;
Опыт в организации и контроле прохождения стажировок;
Умение работать с электронным документооборотом и КЭДО;
Навыки деловой переписки и официальной коммуникации.
Мы предлагаем:
Если ты готов работать на результат, откликайся!
