Вдохновляющий вызов для HR-лидера: станьте драйвером перемен в крупной розничной сети!
Ваша энергия и стратегическое мышление могут стать ключом к развитию сильной, вовлечённой и эффективной команды.
Мы ищем проактивного и амбициозного Директора по персоналу для нашей крупной компании (клиента), который не боится брать на себя ответственность, умеет видеть за цифрами людей и готов строить современные HR-процессы в динамичной среде.
Работа в формате "HR-аутсорсинг", ведем компанию и HR-команду "под ключ".
Ваши задачи:
- Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса
- Управление штатной командой HR (5 человек): развитие, наставничество, мотивация
- Оптимизация процессов подбора, адаптации, оценки и развития персонала
- Разработка и внедрение программ по корпоративной культуре, вовлечённости и удержанию
- Ведение HR-аналитики, подготовка отчётности для топ-менеджмента
- Взаимодействие с руководителями подразделений, поддержка изменений
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних стандартов
Наши ожидания:
- Опыт работы в HR не менее 6 лет, из них не менее 3 лет на руководящей позиции
- Практический опыт управления командой HR-специалистов
- Глубокое понимание современных HR-инструментов и трендов
- Навыки стратегического планирования и реализации изменений
- Умение выстраивать доверительные отношения с бизнесом и командой
- Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, экономики)
- Развитые коммуникативные и лидерские компетенции
- Опыт в ритейле или FMCG будет преимуществом
Условия и преимущества:
- Удаленный формат работы
- Частичная занятость, гибкий график
- Работа в сильной команде профессионалов, поддержка и обмен опытом
- Возможность влиять на развитие крупной компании и реализовывать собственные идеи
- Корпоративная культура, где ценят уважение, честность и баланс интересов
- Белая ЗП (оклад + бонусы)
