Менеджер по найму

ООО Грэма — строительная компания, которая за короткий срок доказала свою надёжность на практике. За время работы работы мы вошли в число надёжных подрядчиков для крупнейших заказчиков страны.

В связи с расширением и масштабированием компании открыта вакансия Менеджер по подбору персонала / HR менеджер.

Мы предлагаем:

Реальная автономия. Вам не придется согласовывать каждый свой шаг. Мы даем свободу в выборе инструментов поиска и планировании своего рабочего дня. Главное — результат.

Отсутствие бюрократии. Быстрые согласования офферов, оперативная обратная связь от руководителей.

Обязанности:

• Анализ потребности и формирование профиля вакансии.
• Согласование портрета идеального кандидата и ключевых критериев отбора (Hard/Soft skills) с заказчиком.
• Организация поиска и работа с каналами привлечения.
• Размещение вакансий на профильных job-сайтах и в специализированных профессиональных сообществах.
• Прямой поиск и работа с рекомендательной системой (реферальные программы).

• Проведение первичной фильтрации резюме в соответствии с требованиями вакансии.

• Проведение телефонных интервью для быстрой оценки соответствия базовым критериям.

• Подготовка кандидатов к собеседованиям с заказчиком (предоставление информации о компании, структуре интервью).

• Координация расписания всех этапов между кандидатом и заказчиком.

• Сбор и передача фидбэков по итогам собеседований от руководителей.

• Сопровождение процесса выхода на работу (оффер).

• Высшее образование (предпочтительно психологическое, управленческое или управление персоналом — но это не критично, главное — опыт)
• Дополнительные курсы/сертификаты в области подбора персонала, HR-менеджмента или бизнес-коучинга будут вашим преимуществом.
• Глубокое знание полного цикла рекрутмента: от написания профиля вакансии до выхода кандидата на работу и прохождения испытательного срока.
• Опыт ведения воронки подбора и отчетности по ключевым метрикам (время закрытия вакансии, конверсия этапов).

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня. Полный социальный пакет (оплата больничных, отпусков, больничных листов).

• Белая заработная плата с прозрачной системой расчета 60 000 рублей на руки.

• Гибридный формат работы (офис + удаленка). После успешного прохождения испытательного срока вы можете работать из дома часть недели, оставаясь на связи с командой.

• Карьерный рост. Возможность вырасти до Руководителя группы подбора или Специалиста по развитию HR-бренда.

• Техническое оснащение: предоставляем ноутбук, корпоративную связь и доступ ко всем премиальным базам резюме.