Менеджер проекта

SOLANTEQ - команда экспертов в области платежных технологий и процессинга банковских карт. Мы занимаемся разработкой, внедрением и поддержкой собственных программных продуктов SOLAR, а также консалтингом в нашей предметной области. Клиенты компании – крупные банки, процессинговые и топливные компании в России и за рубежом.

В работе используем: Java 17, Kotlin, Spring, Angular, Postgres, разработанную нами интеграционную платформу SOLAR, тестовый фреймворк SOLAR Testing Toolkit и др.

Для успешной работы в нашей команде потребуется:

• взаимодействовать с заказчиками, определять их потребности и предоставлять решения, соответствующие их требованиям;

• управлять составом проекта, рисками и сроками;
• знать методологии и стандарты ведения проектов, уметь скомбинировать и адаптировать их под проект;
• погружаться в изучение особенностей предметной области, архитектуру и технические детали реализации проекта;
• обеспечивать оптимальное взаимодействие всех участников проекта и быть готовым помогать команде справляться с возникающими на пути препятствиями;
• интересоваться продуктами Компании, участвовать в их развитии и улучшении;
• разрабатывать проектную документацию, пополнять корпоративную базу знаний;
• участвовать в развитии внутренних стандартов по управлению проектами, оптимизации процессов и выборе соответствующих инструментов;
• способствовать появлению новых проектов и выстраивать долгосрочные отношения с Клиентом;
• уделять внимание собственному развитию и развитию своей команды.

Требования к кандидатам:

• опыт ведения IT проектов;
• опыт от 3-х лет на инженерных позициях (разработчик ПО, специалист внедрения ПО или системный аналитик);
• высшее техническое образование;
• английский на уровне чтения технической документации и выше.

Условия:

• Мы аккредитованная ИТ-компания, все преимущества распространяются на наших сотрудников в полном объёме;

• Оформление по ТК, возможность гибридной/ удаленной работы;

• ДМС, занятия англ. языком;
• Обеды, чай/кофе и другие плюшки в офисе – прилагаются;
• Заработная плата и уровень позиции определяются по итогам собеседования.