HR-специалист / Менеджер по персоналу (без КДП)
Добро пожаловать в FOXY GROUP!
Наша компания была основана в 2017 году и специализируется на оказании услуг в области торговли и импорта товаров (СИЗ и др.), проектировании и строительстве блочно-модульных конструкций, также у нас существуют и другие успешные направления, с которыми можно ознакомиться на сайте наше компании.
Мы ведём свою деятельность как в РФ так и на территории КНР, где у нас расположена собственная инфраструктура и штат высококвалифицированных специалистов, поддерживающих высочайший уровень качества нашей продукции и услуг.
В связи с активным масштабированием компании в отдел персонала требуется опытный, активный HR-специалист (без КДП). Подчинение HRD.
Обязанности:
- Полный цикл рекрутинга (от создания вакансий до выхода кандидата) - 80% времени на текущем этапе масштабирования :-). В работе преимущественно инженерно-строительные вакансии: инженеры-проектировщики, конструкторы, руководители проектов и т.п. Чаще всего работа по входящим откликам, но холодный поиск тоже присутствует.
- Сопровождение и курирование новых сотрудников: адаптация и развитие, включая участие в разработке необходимых программ, проведение адаптационных встреч.
- Проведение HR-аналитики.
- Мониторинг вовлеченности и лояльности сотрудников, проведение опросов.
- Активное участие в выстраивании всех HR-блоков в быстрорастущей компании (совместно с Директором по персоналу): адаптация, наставничество, программы нематериальной мотивации, HR-бренд, корпоративная культура и т.п.
- Ведение HR-метрик.
- Формирование и пополнение кадрового резерва узкопрофильных специалистов (на регулярной основе).
- Иной функционал в рамках HR-функций по мере её развития и укрепления.
- КДП ведёт бухгалтерия!
Наши ожидания:
- Успешный опыт на позиции hr-менеджера от 2 лет. Опыт в единственном лице – преимущество
- Опыт работы в строительной компании – как преимущество.
- Понимание, что такое HR в быстрорастущем масштабирующемся бизнесе.
- Опыт ведения HR-метрик.
- Инициативность, широкий кругозор, знание и отслеживание современных HR-трендов
- Профильное образование в сфере управления персоналом желательно, дополнительные курсы повышения квалификации.
- Позитивный настрой, доброжелательность, ответственное соблюдение всех сроков по задачам.
- Умение работать в команде и налаживать коммуникацию на всех уровнях.
- Готовность быстро адаптироваться и включиться в работу - это важно!
- Грамотная устная и письменная коммуникация.
- Исключительная стрессоустойчивость и адекватность.
- Знание современных инструментов и методов подбора персонала и готовность к оперативному закрытию имеющихся вакансий – так будет не всегда, сейчас период активного комплектования отделов согласно новой утверждённой структуре и бизнес-целям.
- Честность и этичность в работе.
- Высокая степень самоорганизации и способность работать в условиях многозадачности.
- Быстрая сообразительность и умение самостоятельно находить решения в нестандартных ситуациях.
- Отличные аналитические и организационные навыки.
Условия:
- Оформление по ТК РФ, стандартные выплаты и компенсации. Заработная плата выплачивается строго без задержек 2 раза в месяц
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек;
- Оклад на испытательный срок фикс 90 000 руб. на руки, далее обсуждаем KPI до 30 000 руб.
- Бонусы и премии за достижение результатов;
- Дружный коллектив, поддержка и наставничество;
- Оперативное решение всех вопросов, отсутствие бюрократии;
- Современный офис в 10 минутах от метро;
- Бесплатная парковка на территории;
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
Откликайтесь скорее, возможно Вы именно тот HR, который нам нужен :-)
