Привет! Мы ищем в нашу команду менеджера по продажам c фокусом на performance и digital-проекты.
Тут вы можете проявить себя, как Дон Дрейпер, активный слушатель, переговорщик и консультант. Вы будете работать с теплыми входящими заявками (заниматься поиском клиентов не нужно!)
Обязанности:
- Взаимодействовать с новыми клиентами: проводить брифинги, выявлять потребности, рассказывать про агентство, защищать предложения.
- Собирать коммерческие предложения в эффектные презентации и понятные сметы.
- Собирать сметы, базовые предложения и презентации.
- Проводить презентации собранных предложений клиентам совместно с командой, быть убедительным спикером.
- Заниматься подготовкой документов для старта проектов совместно с делопроизводителями.
- Развивать клиентов через NPS и консультации, делать апсейлы и кроссейлы.
Наш будущий сейлз:
- Разбирается в брендинге и digital-маркетинге: от разработки бренд-платформ и HR-бренда до запуска рекламных кампаний и SEO.
- Любит и понимает цифры: ориентируется в прогнозах и расчетах performance-маркетинга.
- Умеет оперативно оценивать ситуацию и предлагать клиентам релевантные пути к цели из арсенала услуг агентства.
- Силен в коммуникации: умеет строить лёгкие прозрачные отношения с клиентом, хорошо и грамотно говорит, умеет презентовать, способен ответить на любой вопрос, даже если не знает ответ, и подходит к работе с щепоткой азарта.
- Умеет планировать работу команды на пресейле — ставит понятные задачи, собирает тайминги, видит риски, быстро реагирует на изменения и расставляет приоритеты. Настойчив и требователен, когда дело касается достижения планов.
- Работал менеджером по продажам / аккаунт-менеджером или на позиции New Business Manager в агентстве от 2 лет. Опыт продаж performance и digital-услуг.
- Хочет развиваться именно в этой сфере.
Условия:
- Гибридный формат, если вы в Петербурге, или полная удалёнка. Полный рабочий день с гибким началом с 9 до 11.
- Заработная плата: оклад + % от продаж. Общие средние выплаты сейлзов — от 120 000 ₽.
- Полностью белая зарплата, оформление с первого дня по ТК РФ.
- Сильная команда и адекватное руководство.
- Регулярные ревью по результатам работы, поддержка и менторство руководителя.
- Оплачиваемое обучение на курсах и интенсивах (100% для небольших курсов, 50% для более серьезных начинаний).
- Дополнительный выходной в день рождения.
