Самостоятельный подбор персонала с использованием различных методов подбора (порталы о работе, сайт Компании, SMM, региональные кадровые агентства, форумы, социальные сети и прочие возможности рынка;
Самостоятельно определение способа привлечения персонала;
Проведение телефонных интервью, видео-интервью и личных собеседований с использованием различных методов интервьюирования;
Сопровождение процесса согласования кандидата до приема на работу;
Взаимодействие с заказчиками: составление и корректировка заявок на подбор, формирование профилей кандидатов;
Своевременное закрытие вакансий;
Ввод в должность, контроль прохождения испытательного срока;
Анализ рынка (тенденции, конкуренты, обзоры заработных плат);
Работа с информаторами из других компаний;
Ведение отчетности.
Требования:
Успешный опыт работы по профилю от 2-х лет;
Опыт оперативного закрытия одновременно нескольких вакансий различной сложности (линейный и управленческий персонал);
Опыт проведения проектов: традиционный рекрутинг, массовый подбор.
Знание и успешное применение различных технологий поиска, подбора и оценки персонала;
ПК - уверенный пользователь всех актуальных приложений;
Презентационные и коммуникативные навыки, аналитические способности, умение принимать решения;
Высокая работоспособность, умение работать в команде и самостоятельно, убедительность, системность, результативность
Активность, инициативность, высокая самоорганизация, ответственность, желание развиваться в HRM.
Условия:
Место работы - г. Фрязино, ул. Вокзальная, 6А;
График работы: 5/2 с 9:00-18:00 (редкие задержки при крайней необходимости);
