АО " НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления" обновляется технологически. Наша цель - стать самым удобным фондом для наших клиентов. Нам уже доверили свои сбережения более 6 миллионов россиян.
Мы ищем Руководителя команды разработки для работы с продуктами компании.
Чем предстоит заниматься:
- Лидирование разработки, тестирования и поддержки входящих и исходящих интеграций с информационными системами, с которыми должен взаимодействовать продукт;
- Обеспечение необходимого уровня SLA продукта в пром среде: разработка, тестирование и организация выполнения регламентного обслуживания, резервирования, мониторинга, процедур восстановления после сбоев;
- Взаимодействие с бизнес заказчиками в рамках развития функциональных возможностей продукта - планирование работ и демонстрация результата;
- Организация работы собственной команды – наём (разработчики, аналитики), адаптация сотрудников, планирование работ, контроль и координация, оценка и мотивация;
- Обеспечение наличия, доступности и актуальности всей необходимой документации;
- Взаимодействие со смежными подразделениями;
- Формирование архитектуры проекта и техники
Мы будем рады видеть вас в нашей команде, если у вас есть:
Hard skills:
- Senior разработчик C# .NET;
- Опыт разработки и проектирования решений.
- Знание SQL и JS/TS будет плюсом
- Опыт разработки, внедрения, эксплуатации и поддержки бизнес-критических систем на ведущих позициях;
- Знания современных инструментов совместной разработки, тестирования и доставки изменений;
- Опыт подготовки архитектурной документации, схем, описания процессов;
- Управленческие навыки (планирование, организация, координация, контроль, мотивация).
Soft skills:
- Ответственность и пунктуальность. У нас гибкий график, но если мы договорились встретиться, и ты принял встречу - надо прийти или заранее предупредить и перенести;
- Готовность работать и руками, и головой на всех стадиях процесса;
- Грамотная письменная и устная речь. Предстоит общаться и с бизнесом, и с технической командой.
Мы предлагаем:
- Интересные задачи и проекты, профессиональный рост, отсутствие бюрократии;
- Свобода принятия решений, возможность предлагать новые подходы и технологии;
- Работа в дружной команде;
- Аккредитация ИТ Минцифры, 100% белая зарплата + премии, ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
- Гибридный формат работы – посещение офиса по согласованию с командой;
- Гибкое начало рабочего дня.
