Мы — стабильная развивающаяся компания, которая ценит профессионализм, ответственность и уважительное отношение к людям. Сейчас мы ищем специалиста, который возьмет на себя ключевые процессы кадрового администрирования и поддержит работу HR-направления.
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством РФ:
- оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;
- подготовка кадровых приказов;
- оформление отпусков, командировок и иных кадровых документов;
- ведение личных дел сотрудников;
- контроль графика отпусков;
- подготовка справок и иных кадровых документов;
- ведение табелей учёта рабочего времени;
- взаимодействие с бухгалтерией по вопросам кадрового учета.
- Поддержка процессов подбора персонала:
- размещение вакансий;
- первичный отбор резюме;
- организация собеседований;
- взаимодействие с руководителями подразделений.
- Участие в процессах адаптации новых сотрудников:
- подготовка документов;
- организация вводного знакомства с компанией;
- сопровождение периода адаптации.
- Организация внутренних и внешних обучающих мероприятий.
- Организация корпоративных мероприятий.
- Ведение корпоративной программы ДМС.
- Координация работы двух офис-менеджеров, постановка текущих задач и контроль их выполнения.
Требования: -
Высшее образование;
- Опыт работы специалистом по персоналу / HR-менеджером от 3 лет.
- Практический опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.
- Хорошее знание трудового законодательства РФ.
- Опыт работы в 1С (желательно 1С:КА или аналогичных системах).
- Уверенный пользователь MS Office.
- Ответственность, внимательность к деталям, организованность и умение работать в режиме многозадачности.
- Опыт организации подбора персонала и адаптации сотрудников будет преимуществом.
Условия: - Срочный трудовой договор на период декретного отпуска основного сотрудника.
- Работа в стабильной компании с дружной командой.
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- ДМС после трудоустройства.
- Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом).
