Руководитель специальных проектов/Операционный директор

ICE TRIBE – это deep tech проект, который развивает экосистему технологий для восстановления ресурса организма и повышения качества жизни. Мы работаем на пересечении wellness, longevity, превентивной медицины и технологий восстановления.

Сразу скажу честно: это одна из тех вакансий, где действительно можно не просто “работать работу”, а влиять на развитие нового направления и видеть результат своих решений.

Я пишу это как человек, который работает внутри компании, но в другом направлении. Поэтому могу сказать изнутри: здесь реально есть пространство для инициативы, быстрых решений и роста. Если хочется делать что-то новое, тестировать гипотезы, запускать идеи и не упираться в бесконечную бюрократию — это очень сильная возможность.

В компании создаются и развиваются продукты в области инфракрасного тепла, фотобиомодуляции, PEMF и других направлений, формирующих рынок будущего здоровья. Мы ценим инициативу, самостоятельность и желание создавать новое. Продажи развиваем через сайт, маркетплейсы, входящие заявки, шоурум/офлайн и B2B-каналы.

Обязанности:

​​​​​​​1. Стратегическое развитие:

- Участие в разработке стратегии компании совместно с CEO/собственником.

- Перевод целей бизнеса в конкретные планы действий, задачи, сроки и зоны ответственности.

- Участие в развитии новых каналов продаж и расширении текущей бизнес-модели.

- Выявлять риски и узкие места в проектах.

2. Связка продукта, продаж и маржинальности

- Контроль того, чтобы продуктовые решения были связаны с экономикой бизнеса: выручкой, маржинальностью, оборачиваемостью, закупками, логистикой и прибылью.

- Анализ эффективности продуктовой линейки, выявление слабых мест в ассортименте, ценообразовании, каналах продаж и операционных процессах.

- Подготовка предложений по улучшению прибыльности бизнеса.

3. Управление операционными процессами

- Повышение производительности команды, снижение издержек, устранение хаоса, дублирования задач и ручного управления.

- Обеспечение бесперебойного рабочего процесса между отделами и направлениями, подрядчиками.

- Организовывать регулярные встречи по проектам.

Требования:

​​​​​- Опыт на роли COO/операционного директора/руководителя проектов от 3 лет.

- Опыт управления проектами от идеи до результата, постановки задач, KPI, отчетности и контроля исполнения.

- Понимание экономики бизнеса: выручка, маржа, прибыль, издержки, закупки, логистика, товарооборачиваемость.

- Умение работать одновременно с несколькими направлениями

- Высокий темп, системное мышление, самостоятельность в принятии решений, жесткое удержание результата без микроменеджмента.

- Интерес к технологиям, AI и развитию бизнеса

Будет необходимо разобраться в технологиях компании, продуктах, рынке longevity и логике бизнеса

Условия:​​​​​​​

- Выплаты: два раза в месяц.

- Испытательный срок: 3 месяца.

- После испытательного срока возможен KPI к окладу.

- График работы 5/2, с 10:00 до 19:00

- Оформление: на период испытательного срока ГПХ/самозанятость/ИП, далее возможно по трудовому договору по согласованию.

- Возможность тестировать продукты ICE TRIBE и разбираться в новых технологиях восстановления.

- Доступ к технологиям компании и внутреннему Biohacking Office.

- Работа в растущем рынке wellness, recovery, biohacking и longevity.

- Работа напрямую с основателем компании.

- Возможность влиять на развитие бизнеса и ключевые решения.

- Высокий уровень самостоятельности

- Среда без лишней бюрократии: идеи по улучшению процесса можно быстро проверять и внедрять

В сопроводительном письме расскажите пожалуйста о самом сложном проекте, которым вы управляли лично.

Опишите:

- цель проекта;

- масштаб команды;

- сроки;

- основные сложности;

- какие решения принимали лично вы;

- какого результата удалось достичь.

Мы внимательно читаем сопроводительные письма и рассматриваем кандидатов, которые умеют брать ответственность за результат.