7 июн.
Backend разработчик
ЗП не указана, ≈ 232 400 ₽
Remote-Southeast Asia
Удалённо
Senior
Удалённо — Азиатско-Тихоокеанский регион
Remote решает одну из самых больших проблем современных организаций — обеспечение соответствия глобальному трудовому законодательству с лёгкостью. Мы делаем возможным для компаний любого размера нанимать, оплачивать и управлять международными командами. С нашими основными ценностями в сердце и ориентированной на будущее рабочей культурой, наша команда неустанно работает над амбициозными задачами, асинхронно, по всему миру. Вы можете найти сотрудников Remote, работающих с 6 разных континентов (Антарктида пока что остаётся!), и все наши позиции полностью удалённые.
Инновации — одна из наших основных ценностей, поэтому мы встроили возможности автоматизации и искусственного интеллекта в требования к каждой роли.
Мы поощряем каждого члена команды Remote приносить свои таланты, опыт и культуру, чтобы помочь нам создать платформу HR высшего класса.
Если вы энергичны, любознательны, мотивированы и амбициозны, станьте частью нашего мира. Подайте заявку сейчас и определите будущее работы!
Вы присоединитесь к команде инженеров, включающей Frontend, Backend, SRE и QA. Мы организованы в кросс-функциональные команды разработки, назначенные на конкретные вертикали.
Эта роль открыта для нескольких команд, и мы определим точную команду, к которой вы присоединитесь, в процессе интервью, исходя из бизнес-потребностей и ваших предпочтений.
Независимо от конкретной команды, вы будете работать над созданием инструментов, API и интеграций для одного из наших продуктов.
Наш бэкенд построен на Elixir и Phoenix с базой данных Postgres. Для фронтенда мы используем React и Next.js. GitLab используется как инструмент контроля версий и CI/CD решение. Наши приложения размещены на AWS. Мы полностью полагаемся на нашу CI для деплойментов и развёртываем несколько раз в день. Вы можете ознакомиться с нашим Engineering Rulebook, чтобы узнать больше.
Также вы можете посмотреть эту ключевую презентацию, чтобы узнать, как мы развивали архитектуру и организацию Remote для поддержки быстрого темпа. Мы исследуем границы доменов и управление зависимостями вместе с разделением рабочих процессов. Вы также услышите о наблюдаемости, основанной на ответственности.
#LI-DNI #LI-DNP
Философия Total Rewards в Remote заключается в обеспечении справедливой, объективной компенсации и справедливой оплаты акций вместе с конкурентоспособными льготами во всех регионах, где мы работаем. Мы не поддерживаем и не поощряем практики дешёвой рабочей силы, поэтому гарантируем оплату выше местных ставок. Мы надеемся вдохновить другие компании поддерживать глобальный найм талантов и приносить местное богатство развивающимся странам.
На первый взгляд наши диапазоны зарплат кажутся довольно широкими — вот контекст. В Remote у нас международные операции и глобально распределённая рабочая сила. Мы используем географические диапазоны для учёта географических различий в оплате как часть нашей глобальной стратегии компенсаций, чтобы оставаться конкурентоспособными на разных рынках при глобальном найме.
Наши диапазоны зарплат определяются ролью, уровнем и местоположением, а наши должностные названия могут охватывать более одного карьерного уровня. Фактическая базовая зарплата успешного кандидата зависит от многих факторов, таких как местоположение, переносимые или связанные с работой навыки, опыт работы, соответствующее обучение, бизнес-потребности и рыночный спрос. Диапазон базовой зарплаты может быть изменён.
В Remote мы поощряем внутреннюю мобильность как ключевой элемент нашей культуры роста и развития сотрудников, поддерживаемой философией компенсаций, гарантирующей равенство и справедливость оплаты. Поэтому все изменения компенсаций, связанные с внутренним переводом, рассматриваются командой Total Rewards & People Enablement индивидуально.
Годовой диапазон зарплаты для этой позиции на полный рабочий день составляет
53 300 - 119 850 долларов США
Полный список льгот и бонусов описан в нашем справочнике на remote.com/r/benefits. Как глобальная компания, каждая страна работает по-своему, но некоторые льготы/бонусы доступны всем сотрудникам Remote:
В Remote мы работаем асинхронно, что означает, что вы можете планировать своё расписание вокруг своей жизни (а не вокруг встреч). Подробнее на remote.com/async.
Вам будет предоставлена возможность брать на себя ответственность и проявлять инициативу. В случае сомнений вы будете действовать, а не ждать. Ваш баланс между жизнью и работой важен, и вас будут поощрять ставить себя и свою семью на первое место, подстраивая работу под свои потребности.
Если это звучит как то, что вы хотите, подавайте заявку сейчас!
Мы не только поощряем людей всех этнических групп, полов, сексуальной ориентации, возраста, способностей, статуса инвалидности и любых других недостаточно представленных групп подавать заявки, но и придаём приоритет чувству принадлежности. У нас есть 4 ERG (женщины, инвалидность, квир, меньшинства в технологиях), которые регулярно встречаются с командой People. Во время интервью и далее мы просим и поощряем всех, кому нужна адаптация, запросить её у своего рекрутера.
На этапе интервью мы попросим вас добровольно сообщить ваши местоимения, а при подаче заявки ниже у вас будет возможность ответить на нашу анонимную демографическую анкету. Как работодатель, предоставляющий равные возможности, для нас важно, чтобы наша рабочая сила отражала людей всех происхождений, идентичностей и опыта, и эти данные помогут нам оставаться ответственными. Благодарим вас за предоставление этих данных, если вы решите это сделать.
В Remote мы принимаем ИИ как ценный инструмент, при этом приоритет отдаём человеческому творчеству и аутентичности. Мы с нетерпением ждём кандидатов, которые сочетают инновации с подлинной экспертизой и опытом. Чтобы узнать больше о руководящих принципах использования ИИ в Remote, смотрите здесь.
_Обратите внимание, что мы принимаем заявки на постоянной основе._
Хотите строить карьеру в Remote? Получайте будущие вакансии прямо на вашу электронную почту.
* обозначает обязательное поле
Имя*
Фамилия*
Электронная почта*
Телефон
Страна*
Телефон*
Резюме/CV*
Приложить
Профиль LinkedIn
Откуда вы узнали о Remote?*
Есть ли у вас соглашение о неконкуренции с предыдущим или текущим работодателем, которое мешает вам работать у нас?*
Пожалуйста, выберите страну, в которой вы находитесь.*
Очень важно иметь право на работу. Вы имеете законное право работать в стране, из которой планируете работать?*
Если да, выберите статус, который позволяет вам работать и жить в этой стране:*
Какие местоимения мы должны использовать, обращаясь к вам?*
Что вас заинтересовало в работе в Remote?*
Remote — компания, основанная на ценностях. Вы видели нашу страницу с ценностями? Что вам ближе всего?
Вы разрабатывали, поддерживали и выпускали готовый к производству бэкенд-код в профессиональной среде? *
У вас есть практический опыт работы с Postgres (или аналогичной реляционной базой данных) в профессиональной среде? *
Наш бэкенд написан на Elixir. Если у вас есть опыт с Elixir или функциональным программированием, расскажите о нём. Если нет, подумайте о сложной технической задаче, которую вам пришлось решать в вашем обычном стеке: какие концепции Elixir/ФП, по вашему мнению, могли бы облегчить её решение и как?
Расскажите о вашем самом гордом достижении за последние два года работы. Почему вы гордитесь им?
Есть ли у вас опыт ведения нетехнических разговоров с другими заинтересованными сторонами (например, с продуктовой командой)? *
Можете ли вы привести пример продукта или проекта, который вы вели через сотрудничество с заинтересованными сторонами, продуктовой командой и дизайнерами? Расскажите о нём.
В Remote мы стремимся к прозрачности, инновациям и заботе о наших сотрудниках и кандидатах. Чтобы поддержать это и сосредоточиться на вас, а не на ведении заметок, мы используем brighthire.ai для записи и автоматической транскрипции наших интервью. Если мы решим, что вы подходите для роли, вы даёте согласие на использование этого инструмента во время первого интервью? Отказ от записи не повлияет на ваше участие.
Информация о инструменте BrightHire.
Уведомление о конфиденциальности*
Какова ваша раса/этническая принадлежность?
С каким полом вы себя идентифицируете?
Вы идентифицируете себя как часть сообщества лесбиянок, бисексуалов, геев, трансгендеров, квир, интерсексуалов и асексуалов (LGBTQIA+)?
Считаете ли вы себя человеком с инвалидностью?
Пожалуйста, подтвердите, что вы даёте согласие на обработку ваших данных о самоидентификации для указанных целей*
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
