Привет! Меня зовут Николай Валиотти. В 2019 году я основал Valiotti Data - дата-консалтинг, который разрабатывает аналитические решения для компаний в Европе и США с использованием AI-решений. Сейчас в команде ~20 человек: аналитики, дата-инженеры и команда бэк-офиса.
Мы в поиске IT рекрутера на парт-тайм, который поможет нам находить сильных дата-специалистов и отсеивать слабых на самых ранних этапах.
Что предстоит делать:
- Закрывать позиции Middle/Senior Data Analyst, Data Engineer (90%) и позиции бэк-офиса (10%);
- Отвечать за полный цикл найма: сорсинг, проведение интервью, оценка culture fit, soft/hard skills и релевантного опыта;
- Содействовать формированию более прозрачного и эффективного процесса найма команды;
- Разрабатывать и реализовывать стратегии поиска кандидатов (исследования, анализ конкурентов, прямые контакты);
- Вести переговоры об условиях и сопровождать кандидатов на всех этапах подбора;
- Готовить отчетность по показателям найма, предоставление аналитических данных и рекомендаций;
- Операционная HR-поддержка: контракты в Deel, onboarding и адаптация новичков, контроль performance review, участие в HR-проектах.
Будет плюсом:
- Опыт найма в агентства, консалтинг или аутстафф (понимание специфики: разные проекты, разные стеки, важна адаптивность кандидата).
Что для нас важно:
- Опыт работы IT рекрутером от 3 лет с опытом подбора специалистов в дата-направлении (BI, Data Analytics, Data Engineering, etc);
- Опыт международного найма;
- Использование AI-инструментов в работе - это не пожелание, а важное требование;
- Понимание технического стека на уровне, достаточном для скрининга;
- Отличные софты;
- Английский - C1;
- Таймзона CET ± 3 часа.
Условия:
- Удаленная работа, парт-тайм с возможностью перехода на фул тайм;
- Гибкие условия парт-тайм (обсуждаются с кандидатом);
- Возможность инициировать и воплощать свои идеи;
- Прямое взаимодействие с CEO - минимум бюрократии, быстрые решения;
- Корпоративный английский язык и компенсация обучения.
Позиция предусматривает тестовое задание.
