Менеджер по обучению и развитию персонала

Организация переподготовки и повышение квалификации рабочих кадров.

Взаимодействие с учебными заведениями.

Организация работы по профессиональной ориентации и адаптации работников.

Контроль качества проводимых занятий, успеваемости, соблюдение сроков обучения, выполнение учебных планов и программ.

Обеспечение работы в системе 1-С ЗУП и 1-С ЕРП в объеме служебных обязанностей.

Организация работы по подготовке работников, впервые приступающих к

работе в зимних условиях, составление планов обучения, контроль за их выполнением.

Организация работы по проведению аттестации.