О роли
В качестве Руководителя отдела рисков и комплаенса компании Vivid Money B.V., голландской регулируемой компании, предлагающей инвестиционные и криптоуслуги по всей Европе, вы будете отвечать за всю систему управления рисками и комплаенсом компании. Ваше внимание будет сосредоточено на нефинансовых рисках, таких как борьба с отмыванием денег (AML), обязанность заботы, операционные риски, риски третьих сторон (аутсорсинг) и технологические риски. Но вы также будете контролировать финансовые риски, такие как ликвидность, капитал, кредитные и рыночные риски.
Кроме того, в качестве члена команды по управлению рисками и комплаенсом группы компаний вы будете помогать в управлении (консолидированными) рисками на уровне группы и в других юридических лицах группы, таких как базирующаяся в Люксембурге компания Vivid Money S.A., отвечающая за платежные услуги.
Это практическая роль с одним непосредственным подчинённым, требующая проактивного и амбициозного человека.
Vivid нуждается в опытном специалисте по комплаенсу, готовом перейти на более высокую должность.
Ваша миссия
- Контролировать и поддерживать систему управления рисками и комплаенсом на уровне отдельного юридического лица, а также поддерживать соответствующие вопросы рисков и комплаенса на уровне группы, включая стратегию, политики и управленческие механизмы, утверждённые Советом директоров.
- Помогать Советам директоров в формировании культуры осознанного принятия рисков через обучение, коммуникацию и продвижение согласованной системы управления рисками и комплаенсом.
- Предоставлять независимые консультации по рискам и комплаенсу, оспаривать решения и при необходимости эскалировать вопросы руководству и Совету директоров.
- Следить за развитием нормативных требований ЕС и оценивать их влияние на бизнес.
- Взаимодействовать с регуляторами на постоянной основе, по мере необходимости.
- Участвовать в процессе утверждения новых продуктов и оценивать связанные с ними риски.
- Поддерживать программу обеспечения качества и контроля тестирования во всех областях комплаенса и рисков.
- Контролировать аутсорсинговые функции, контрагентов по исполнению сделок с ценными бумагами и криптовалютой, а также других значимых поставщиков с точки зрения второй линии защиты, включая проведение дью дилидженс и постоянный мониторинг.
- Отслеживать инциденты, связанные с рисками, результаты аудитов и регуляторных проверок, координировать и проверять выполнение корректирующих мер.
- Поддерживать процессы регуляторной отчетности, включая отчетность в Финансовую разведку (FIU).
- Обеспечивать постоянную отчетность и тесное сотрудничество с Директором по рискам, который является членом Совета директоров.
Ваш профиль
- Минимум 7 лет опыта, предпочтительно с подтверждённым опытом работы на розничных финансовых рынках и/или в криптоиндустрии;
- Обширный опыт работы в области комплаенса с хорошим пониманием вопросов комплаенса, влияющих на инфраструктуру финансовых рынков и финансовые услуги;
- Значительный релевантный опыт работы в регулируемой финансовой организации, с практическими знаниями EMIR, MiFID/MiFIR, AMLD, MICA, IFR, ESG и/или торговых репозиториев;
- Знакомство с финансовыми рынками и финансовыми продуктами, такими как акции, деривативы, валютный рынок (FX) и криптовалюты;
- Сильные лидерские качества, включая способность управлять рисками и контрольными мероприятиями в сложных финансовых операционных средах;
- Соответствие ценностям нашей компании и способность передавать их остальной команде — вы ориентированы на клиента, не останавливаетесь ни перед чем, берёте ответственность и радикально честны;
- Внимание к деталям; высокая мотивация и амбициозность;
- Отличные навыки письменного и устного английского языка, приветствуется владение вторым европейским языком на уровне носителя;
- Проживание в Нидерландах (Амстердам) или готовность к переезду.
Почему стоит присоединиться к Vivid?
- Конкурентоспособное вознаграждение на уровне старшего специалиста, отражающее уровень ответственности и влияние роли (в зависимости от местоположения).
- Культура, ориентированная на ИИ — мы используем его каждый день, а не просто говорим о нём.
- Бюджет на обучение и развитие для поддержки вашего профессионального роста.
- Полностью оплачиваемый отпуск и больничные.
- Компенсация за занятия спортом.
