ООО «АлтайЭнергоСоюз» — строительная компания, которая занимается реконструкцией и благоустройством объектов для крупных федеральных торговых сетей.
Мы реализуем проекты «под ключ»: от инженерных и строительных работ до запуска готового объекта.
Наши объекты — это действующие магазины крупных сетей, поэтому мы умеем работать быстро, системно и без остановки бизнеса клиента.
Сейчас мы ищем сильного HR-специалиста, который станет не просто рекрутером, а важной частью управленческой команды компании.
КОГО МЫ ИЩЕМ:
Нам нужен человек, который:
- любит работу с людьми;
- умеет быстро включаться в задачи;
- не боится ответственности;
- способен держать в порядке сразу несколько процессов;
- хочет влиять на развитие компании, а не просто «закрывать вакансии».
Эта вакансия подойдет человеку, которому интересно:
- подбирать сильных сотрудников;
- участвовать в построении системы компании;
- развивать процессы адаптации и обучения;
- быть рядом с руководителем и помогать внедрять изменения;
- видеть результат своей работы в развитии бизнеса.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- HR и подбор персонала
- Поиск и подбор сотрудников;
- Размещение вакансий и работа с откликами;
- Проведение телефонных интервью и собеседований;
- Взаимодействие с руководителями подразделений;
- Организация стажировок и вывода сотрудников;
- Контроль адаптации и прохождения обучения;
- Формирование кадрового резерва.
- Внутренние HR-процессы
- Разработка должностных инструкций и профилей должностей;
- Участие в развитии корпоративной культуры;
- Контроль организационной структуры и штатного расписания;
- Подготовка приказов, регламентов и внутренних документов;
- Участие в оценке персонала и развитии системы обучения.
- Помощь руководителю и участие во внедрении управленческих инструментов
- Контроль выполнения задач сотрудниками;
- Координация внутренних процессов;
- Контроль сроков и дисциплины исполнения;
- Систематизация информации и сопровождение изменений внутри компании.
ЧТО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ В КАНДИДАТЕ:
- Опыт работы в HR / подборе персонала;
- Высокий уровень самоорганизации;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Инициативность и ответственность;
- Грамотная речь и хорошие коммуникативные навыки;
- Уверенное владение Microsoft Office;
- Желание профессионально расти и развиваться;
- Желание влиять на результат компании.
- Будет преимуществом:
- опыт работы в строительной сфере (будет плюсом к вашей кандидатуре);
- опыт работы помощником руководителя;
- опыт участия во внедрении бизнес-процессов или систем управления.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работа в стабильной и развивающейся строительной компании;
- Реальное участие в развитии компании и внутренних процессов;
- Возможность вырасти до руководителя HR-направления;
- Постоянное профессиональное развитие;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Выплаты 2 раза в месяц без задержек;
- График 5/2 с 08:30 до 17:30;
- Частичная компенсация детского сада;
- Подарки детям сотрудников на Новый год;
- Поддержка и обучение внутри компании.
- Комфортный офис и корпоративные мероприятия
УСЛОВИЯ:
📍 Барнаул
💰 Заработная плата: от 60 000 рублей + возможность роста
📅 Полная занятость, офисный формат работы
ВАЖНО
Мы ищем не просто HR-специалиста.
Нам нужен человек, который хочет стать частью сильной команды, влиять на развитие компании и помогать строить системный бизнес.
Если тебе близок такой подход — будем рады познакомиться.
