О компании
TalentPx — американский проект на стыке AI, талантов, сообщества и новой цифровой экономики. Мы строим платформу и ассоциацию нового поколения, где талант становится не просто навыком, а капиталом, репутацией, траекторией роста и основой для новых форм профессиональной реализации.
Мы создаем экосистему, где профессионалы смогут создавать, развивать и монетизировать свои таланты как самостоятельно, так и через своих Digital Twins, а инвесторы и партнеры — находить, нанимать и масштабировать человеческий талант в новой цифровой форме.
Сейчас проект находится в активной стадии развития: мы строим платформу, ассоциацию, сообщество, партнерскую сеть и международную модель выхода на рынок.
Нам нужен сильный операционный человек с business development-мышлением, который сможет не просто управлять процессами, а помогать строить, продавать, запускать и двигать проект вперед.
Кого мы ищем
Мы ищем Операционного директора, который будет отвечать за развитие, операционное управление и коммерческое продвижение двух ключевых направлений:
- TalentPx Association — глобальная ассоциация нового поколения, объединяющая таланты, инвесторов, экспертов и партнёров для развития, meaningful collaborations и адаптации к будущему, где AI меняет рынок труда. Через научно-обоснованную оценку потенциала, trusted network и AI-powered tools (включая Digital Twins) мы помогаем людям и компаниям раскрывать, развивать и масштабировать человеческий талант.
- TalentPx Freelance Digital Twin Marketplace — AI-платформа и инфраструктура нового поколения, которая помогает людям превратить свои знания, опыт и способ мышления в Digital Twin (цифрового ИИ-двойника) — автономный актив, способный работать, взаимодействовать с клиентами, выполнять задачи и генерировать доход.
Это роль для человека, который умеет работать в стартап-среде, быстро разбираться в новых продуктах, выстраивать процессы, вести коммуникации, продавать идею и доводить задачи до результата.
Основные задачи
Business Development / Продажи / Партнерства
- Развивать и продвигать TalentPx Association и Digital Twin Platform.
- Искать и привлекать потенциальных партнеров, участников, экспертов, инвесторов, компаний и early adopters.
- Проводить первичные коммуникации, презентации, follow-up и переговоры.
- Помогать формировать коммерческие предложения, pitch materials, partnership decks и тексты для outreach.
- Выстраивать систему лидогенерации и партнерского развития.
- Тестировать разные каналы привлечения: LinkedIn, email outreach, founder network, events, communities, startup groups, accelerators, professional associations.
- Участвовать в построении GTM-стратегии и запуске первых пилотов.
Операционное управление
- Помогать Founder структурировать задачи, приоритеты, процессы и зоны ответственности внутри проекта.
- На начальном этапе самостоятельно выполнять значительную часть операционных, business development, маркетинговых и организационных задач: подготовка материалов, коммуникации, outreach, research, работа с AI-инструментами, CRM и внутренними документами.
- Выступать hands-on операционным лидером: быстро включаться в задачи, самостоятельно создавать решения, запускать процессы и доводить работу до результата без постоянного ручного управления.
- Поддерживать порядок в рабочих системах: документах, задачах, материалах, CRM, таблицах, базах контактов и внутренних процессах.
- Предлагать улучшения по бизнес-модели, упаковке, продукту и продажам.
Что важно
- Отличное знание английского языка — обязательно.
- Умение уверенно писать, говорить и вести деловую переписку на английском.
- Опыт работы со стартапами, tech / AI / venture / digital products / international projects — очень желательно.
- Опыт в business development, partnerships, operations, project management или founder support.
- Понимание как работают стартапы: быстро, в условиях неопределенности, без лишней бюрократии, с фокусом на результат.
- Умение самостоятельно разбираться в сложных темах и быстро превращать хаос в структуру.
- Сильные коммуникационные навыки.
- Высокая самостоятельность, ownership и инициативность.
- Умение не только “думать стратегически”, но и выполнять задачи руками.
- Уверенное использование AI-инструментов: ChatGPT, Claude, Notion AI, Perplexity, Figma и других инструментов
- Умение работать с международной аудиторией и современным бизнес-контекстом.
Нам не подходит человек, который
- Ждет подробных инструкций по каждому шагу.
- Не готов работать руками.
- Не любит неопределенность и быстрые изменения.
- Не умеет продавать идею и коммуницировать с людьми.
- Работал только в больших корпорациях и не понимает стартап-динамику.
- Не владеет английским на сильном рабочем уровне.
Кто нам идеально подойдет
Человек, который был правой рукой Founder / CEO, операционным лидером, business development manager, project lead или chief of staff в стартапе или быстрорастущем проекте.
Нам нужен не просто администратор, а человек, который может стать сильным операционным и коммерческим партнером Founder: понять продукт, включиться в стратегию, организовать процессы и помогать продавать проект рынку.
Формат работы
- Удаленная работа.
- Полная или частичная занятость обсуждается.
- Возможность работать с международным AI/tech-проектом на ранней стадии.
- Прямое взаимодействие с Founder.
- Быстрый рост зоны ответственности при сильном результате.
- Оплата обсуждается по итогам интервью и зависит от опыта, формата занятости и результата.
Ключевой результат роли
Главный результат этой позиции — помочь TalentPx перейти от стадии разработки и формирования концепции к выведению проекта в точку безубыточности:
продавать ассоциацию, привлекать участников и партнеров, запускать business development, выстраивать операционную систему и помогать Founder масштабировать проект.
Условия
• Зарплата от $2,000 + бонусная система
• Работа напрямую с фаундером
• Возможность быстрого роста внутри проекта
• Высокий уровень влияния на развитие компании и внутренних процессов
• Участие в создании американского AI-проекта на раннем этапе
Этапы подбора
1. Скрининг резюме (опыт, релевантность, ключевые компетенции).
2. ZOOM интервью (мотивация, soft skills).
3. Интервью с фаундером (проверка видения и стратегического мышления).
4. Тестовое задание (мини-roadmap / решение кейса).
5. → оффер.
