Т-Бизнес секреты — медиа о том, как вести бизнес в России: выпускаем материалы, которые помогают открыть и развивать свое дело, разбираем новые законы и важные новости, рассказываем истории успеха и провала реальных предпринимателей.
Т‑Бизнес секреты — экосистема контент‑проектов: медиа на сайте, блоги компаний, каналы и сообщества в соцсетях и мессенджерах, email-рассылки, курсы, сообщество в Телеграме. Ежемесячно медиа на сайте читают более 2,5 млн человек, а охваты в соцсетях достигают 2 млн в месяц.
Мы ищем человека с опытом работы шеф-редактором или главредом, который возглавит направление маркетплейсов и онлайн-торговли, привнесет свое видение, сформирует стратегию, сделает контент запоминающимся и добьется консистентности на всех площадках, где размещаем контент по этому теме.
Для начала нужно будет изучить рынок онлайн-торговли в России, выделить его сегменты и разобраться, что болит у предпринимателей, которые торгуют на маркетплейсах и собственных интернет-ресурсах. На основе этих данных вы будете придумывать, как улучшать контент и привлекать целевых читателей на наши ресурсы: в раздел на сайте, профильный телеграм-канал и email-рассылку.
Что надо будет делать
- Наладить регулярный выпуск статей в рубрике, постов в канале и писем в рассылке и ежемесячно выполнять план по количеству материалов.
- Проверять статьи и контент-план, давать комментарии редакторам и помогать доводить материалы до нужного качества.
- Следить за метриками раздела, телеграм-канала и рассылки, анализировать их динамику, предлагать идеи для роста показателей.
- Искать экспертов для сотрудничества. Важно не бояться писать и звонить незнакомым людям.
- Предлагать идеи по развитию рубрики и управлять их реализацией: тестировать новые форматы статей и публикаций в соцсетях, дорабатывать визуальное оформление раздела и материалов.
Перед началом работы надо будет изучить наши редакционные процессы — информации будет много. Мы поможем во всем разобраться и подскажем на первых порах, но надо быть готовым учиться и запоминать много новых вводных.
Что мы ждем от кандидата
- Может построить работу команды так, чтобы все было готово в срок и в нужном качестве, умеет находить узкие горлышки и оптимизировать бизнес-процессы.
- Умеет грамотно выстраивать структуру статьи, писать в инфостиле — логично, понятно, без канцелярита и излишней художественности — и может объяснить редакторам, как доработать статью.
- Умеет работать с метриками и анализировать конкурентов: большая часть гипотез, которые он формирует на основе анализа, подтверждается через тесты.
- Умеет составлять и сопровождать стратегию развития направления: развит навык видения, понимает цель, формирует проекты и задачи, которые приближают направление к цели.
- Умеет анализировать аудиторию: проводить кастдевы, искать исследования, — понимать, что болит у аудитории, как закрыть эти боли, где эти люди ищут решения и как пользуются информацией.
- Разбирается в теме предпринимательства в России: у вас или у ваших друзей был опыт своего бизнеса, вы интересуетесь этой темой, читаете другие бизнес-медиа, следите за предпринимателями в соцсетях или СМИ.
- Автономность и ответственность — может формировать план работы, принимать решения и достигать результатов без ежедневного контроля руководителя.
Большим плюсом будет опыт работы с темой маркетплейсов или розничной онлайн-торговли.
Мы не рассматриваем кандидатов без шеф-редакторского или главредского опыта.
Что мы предлагаем
- Работу в офисе или удаленно — по договоренности
- Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
- Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
- Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
- Частичную компенсацию затрат на спорт
- Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
- Три дополнительных дня отпуска в год
- Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании
