Вас привлекает мир ресторанного бизнеса и вы хотите стать частью команды, которая создает яркие гастрономические впечатления? Тогда эта вакансия для вас! Мы ищем старшего рекрутера, который поможет нам находить и привлекать лучших специалистов для нашей команды.
Обязанности:
- Управление командой рекрутеров, трансформация отдела персонала
- Анализ ранка труда, генерирование гипотез по улучшению показателей найма и закрепляемости сотрудников
- Управление воронкой подбора, увеличение конверсии и выполнение плана найма
- Подбор персонала для группы ресторанов «Евразия»
-
Активный поиск кандидатов (холодный поиск, работа с базами, соцсети)
-
Проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов
- Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора (от отклика до выхода на работу)
- Взаимодействие с руководителями ресторанов для уточнения требований к вакансиям
- Ведение отчетности по подбору и анализ эффективности рекрутинговых каналов
- Участие в HR-проектах (адаптация, бренд работодателя, корпоративные мероприятия)
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно)
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Готовность к активному участию в жизни компании и её развитии.
- Владение современными инструментами поиска.
Условия и преимущества:
- Полная занятость с графиком работы 5/2 (гибкое начало рабочего дня)
- Бесплатное питание, корпоративные скидки
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Стабильные выплаты без задержек
Рассматриваем резюме с фото
