Компания «Рапид Билдинг» более 10 лет занимается проектированием и строительством быстровозводимых зданий по всей России. Мы выполняем полный цикл работ: от разработки проекта до ввода объекта в эксплуатацию.

В связи с ростом количества объектов и расширением команды приглашаем HR-менеджера, который любит подбор персонала, умеет работать на результат и хочет влиять на свой доход.

Что предстоит делать:

подбирать персонал для строительных объектов компании;
закрывать вакансии рабочих специальностей и ИТР-персонала;
размещать вакансии и работать с различными источниками поиска кандидатов;
проводить телефонные интервью и первичные собеседования;
сопровождать кандидатов до момента трудоустройства и адаптации;
взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора;
вести отчетность по вакансиям и результатам работы;
участвовать в развитии HR-процессов компании.

Каких специалистов предстоит подбирать:

монтажников;
сварщиков;
разнорабочих;
бетонщиков;
инженеров;
прорабов;
других специалистов строительной отрасли.

Наши ожидания:

опыт подбора персонала от 1 года;
опыт массового подбора будет преимуществом;
опыт работы в строительстве, производстве или логистике приветствуется;
активная жизненная позиция и ориентация на результат;
хорошие коммуникативные навыки;
желание развиваться в HR и зарабатывать больше за счет своих результатов.

Мы предлагаем:

Трудоустройство согласно ТК РФ;
Своевременные выплаты зарплаты 2 раза в месяц (оклад + KPi)
оклад + прозрачную систему премирования за закрытые вакансии;
оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
своевременную выплату заработной платы;
график работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (возможен вариант с 08:00 до 17:00);
комфортный офис по адресу: г. Красноярск, ул. Караульная, 31;
наставничество и поддержку на этапе адаптации;
возможность карьерного роста до ведущего HR-специалиста или руководителя направления подбора;
участие в развитии компании и реализации HR-проектов;
дружную команду профессионалов и уважительное отношение между сотрудниками.

Почему эта работа может быть вам интересна:

вы напрямую влияете на развитие строительных проектов компании;
ваш доход зависит не только от оклада, но и от результатов;
вы получите опыт подбора востребованных специалистов строительной отрасли;
сможете быстро развиваться профессионально и строить карьеру в HR.