HR-менеджер

Чем предстоит заниматься

1. Подбор персонала :

· Поиск и привлечение кандидатов (менеджеры по продажам, водители, складские сотрудники, офисный персонал);
· Размещение вакансий на профильных площадках (hh.ru, Авито, профильные Telegram-каналы);
· Проведение телефонных интервью и первичных собеседований;
· Ведение базы кандидатов и регулярная актуализация данных .

2. Адаптация и сопровождение новых сотрудников :

· Организация онбординга (введение в должность, знакомство с регламентами);
· Контроль прохождения испытательного срока;
· Проведение опросов удовлетворённости и вовлечённости.

3. Кадровое делопроизводство :

· Ведение первичной кадровой документации (приказы, договоры, трудовые книжки, воинский учёт);
· Подготовка отчётности (текучесть кадров, занятость, статус вакансий).

4. Развитие корпоративной культуры :

· Поддержание позитивного климата в коллективе;
· Организация внутренних мероприятий и коммуникаций;
· Участие в разработке мотивационных программ.

---

Наши ожидания

· Опыт работы в HR или подборе персонала от 1 года ;
· Знание основных job-ресурсов (hh.ru, Авито и др.) ;
· Уверенное владение пакетом MS Office (Word, Excel) ;
· Навыки кадрового делопроизводства (приветствуется знание 1С:ЗУП) ;
· Понимание специфики подбора сотрудников для продаж и склада (будет плюсом) ;
· Коммуникабельность, инициативность, умение работать в многозадачном режиме .

---

Будет плюсом

· Опыт работы в торговой компании (сантехника, строительные материалы, дистрибуция);
· Знание трудового законодательства РФ;

---

Условия работы

· График: 5/2 (с 08:00 до 18:00) ;
· Офис: современное рабочее место, оборудованный ПК/ноутбук;
· Заработная плата: оклад + бонусы — обсуждаем на собеседовании ;
· Оформление: по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный ;
· Соцпакет: скидки на продукцию компании ;

---

Ждём вашего отклика! Станьте частью команды «Сантехгуд».