ТД «ЛФБ» — федеральный поставщик продуктов питания и замороженной выпечки для индустрии HoReCa, сетевого ритейла и АЗС.
Компания работает на рынке более 25 лет и за это время стала одним из ключевых поставщиков для крупнейших российских и международных компаний.
Нам доверяют такие клиенты и партнёры, как: Лукойл, Роснефть, Газпром, Азбука Вкуса, Шоколадница и другие федеральные сети. Компания также сотрудничает с ведущими европейскими производителями, включая Delifrance, Wolf ButterBack, Gourmand Pastries.
В связи с развитием компании мы ищем HR-директора, который поможет выстроить системную HR-функцию и поддержать дальнейший рост бизнеса.
Задачи роли:
HR-директор станет ключевым партнером бизнеса в вопросах управления персоналом и развития HR-функции.
Основные задачи:
выстраивание системных HR-процессов в компании
создание и внедрение системы адаптации сотрудников
развитие и оптимизация процессов подбора персонала
повышение качества входящего потока кандидатов
участие в подборе управленческих позиций
внедрение HR-аналитики и инструментов оценки эффективности сотрудников
развитие HR-команды и выстраивание взаимодействия с руководителями подразделений
Мы ищем человека, который
имеет опыт построения HR-процессов в компаниях от 80–100 сотрудников
работал в компаниях со складской логистикой, дистрибуцией или производством
имеет сильную экспертизу в рекрутинге
умеет работать как на уровне стратегии, так и в операционных задачах
способен быстро наводить порядок в процессах
умеет выстраивать взаимодействие HR с бизнесом
Будет преимуществом:
опыт работы с массовыми позициями
опыт работы с логистическими или складскими командами
опыт внедрения HR-систем или автоматизации процессов
Мы предлагаем:
работу в устойчивой компании с 25-летней историей на рынке
доход: 180 000 – 200 000 руб.
формат работы: офис / гибрид (после испытательного срока). Офис: Москва, м. Профсоюзная
график работы: понедельник — пятница, 9:00–18:00
возможность выстроить HR-функцию практически с нуля
высокий уровень автономии и влияния на развитие компании
прямое взаимодействие с собственником бизнеса
Оставьте отклик — мы свяжемся с вами, чтобы подробнее рассказать о компании и обсудить, насколько эта роль может быть для вас интересна.
