IT Project Manager (IT департамент)

• задачи приходят через единое окно,

• приоритеты понятны,

• сроки прогнозируемы,

• команда защищена от хаоса.

Ты не будешь решать, что делать (это зона бизнеса и продукта), но будешь отвечать за как и когда это будет сделано.

Чем предстоит заниматься:

1. Управлять процессом разработки:

• проводить дейли, планирования, ретроспективыж

• поддерживать ритм команды (спринты/канбан)ж

2. Выстраивать систему приоритизации задач:

• собирать и уточнять требования от бизнеса;

• декомпозировать задачи;

• фильтровать лишние и защищать команду от перегрузки;

3. Быть связующим звеном между бизнесом и разработкой:

• синхронизировать ожидания;

• разрешать конфликты приоритетов;

4. Контролировать выполнение задач:

• отслеживать статусы и блокеры;

• управлять рисками срыва сроков.

5. Формировать прозрачную отчетность:

• по статусам задач;

• по метрикам команды (Velocity, Cycle Time и др.);

6. Участвовать в развитии процессов:

• выстраивать систему метрик

• внедрять ретроспективы и улучшения

7. Помогать руководителю IT с отчетностью и подготовкой данных для KPI и бюджетирования.

Что будет твоим преимуществом:

• Опыт управления IT-командой (2–5 человек и более);

• Уверенное понимание Agile/Scrum/Kanban;

• Опыт работы с таск-трекерами (Jira / Trello / Asana / YouGile и др.) на уровне настройки процессов;

• Навыки фасилитации встреч и медиации;

• Понимание метрик разработки (Velocity, Cycle Time, TTM);

• Технический бэкграунд (понимание жизненного цикла разработки ПО).

Что мы предлагаем:

• Влияние на процессы и возможность выстроить систему «с нуля»;

• Прямое взаимодействие с руководителем IT и влияние на эффективность всей команды;

• Адекватная команда без бюрократии и микроменеджмента;

• Гибкие процессы (есть база Agile, но нет догм);

• Инструменты: Bitrix24, Outline;

• Конкурентная зарплата (ориентир до 150 000 ₽ на руки, обсуждаем по опыту);

• Полная занятость и удаленная работа.