О компании и команде
Мы разрабатываем аппаратуру, обеспечивающую прием, передачу, обработку информации в составе космического аппарата. Разработки ведутся любой сложности — от отдельных СВЧ-блоков до радиотехнических комплексов, применяются в отечественных телекомуникационных космических аппаратах и космических аппаратах специального назначения.
У нас вы можете приобрести
- опыт работы на единственном в России предприятии с полным циклом создания СВЧ-устройств до 40 ГГц
- опыт разработки, освоения производства и испытаний СВЧ-приборов в микроэлектронном исполнении на самом современном уровне
- команду увлеченных общей целью профессионалов, признанных лидеров в бортовом космическом приборостроении
Проект
создание мелкосерийной бортовой аппаратуры командно-телеметрической радиолинии на основе АФАР
Задачи
- разработка ТЗ на радиотехнический комплекс/АФАР
- разработка схем, структуры, концепции работы радиотехнического комплекса/АФАР
- разработка исходных данных для проектирования составных частей радиотехнического комплекса/АФАР
- отладка и настройка опытных образцов приборов
- участие в испытаниях приборов
- ведение переписки по техническим вопросам
Ожидания от кандидата
- опыт разработки и сопровождения производства пассивных и/или активных СВЧ-устройств от 3-х лет
- уверенные знания СВЧ-техники (элементная база, технологии, измерения)
- уверенное владение программами СВЧ моделирования (AWR или ADS, HFSS, EmPRO)
- умение работать в Altium Designer (создание схем)
- технический английский язык со словарем
Будет плюсом
знание специфики электроники для космического приборостроения
Условия работы
- 100% белая зарплата и все в соответствии с ТК РФ. Плюс отпуск от компании для важных семейных событий и материальная поддержка
- доступ к качественной медицине: прохождение регулярных медосмотров и получение квалифицированной медицинской помощи в собственной поликлинике предприятия (в шаговой доступности)
Бонусы
- заработная плата в рынке, с каждым кандидатом мы готовы обсудить персональные ожидания (письменный оффер с прозрачной и понятной системой премирования)
- компенсация транспортных расходов при релокации в Ижевск — город с развитой социальной инфраструктурой, насыщенной культурной жизнью
- предоставление подъёмных в первый месяц трудоустройства и после 6 месяцев отработки на предприятии для иногородних кандидатов
- компенсация найма жилья в первый год, с возможностью продления, с шаговой доступностью от предприятия. Содействие в поиске вариантов аренды жилья
- дополнительная компенсация транспортных расходов на поездку «домой» 1 раз в 3 месяца, в течение первого года работы
