Уважаемые кандидаты!
Перед тем как откликнуться на вакансию, прошу обратить внимание на требования, прописанные ниже. Нам требуется опытный специалист со знанием HR-процессов.
В сопроводительном письме прошу указать уровень вознаграждения.
Чем предстоит заниматься:
- Поддержка внедрения новых задачи Дирекции по персоналу и существующих решений для АС ПАРУС 8 Управление персоналом/РЗП, СБИС КЭДО и других систем для процессов управления персоналом;
Что мы ждем от кандидата:
- Опыт работы на проектах внедрения корпоративных информационных систем по управлению персоналом/расчету заработной платы в качестве консультанта/бизнес-аналитика/системного аналитика, специалиста сопровождения;
- Знание предметной области по кадровому учету;
- Знание предметной области по табельному учету;
- Знание предметной области по расчету заработной платы, знание ТК РФ; Владение SQL (желательно);
- Опыт постановки задач разработчикам;
- Опыт функционального и интеграционного тестирования (желательно);
- Знание АС ПАРУС 8 или 1с Предприятие/РЗП;
Что мы предлагаем: - Официальное оформление в крупный Холдинг со стабильной заработной платой 2 раза в месяц;
- Корпоративная академия "Центр развития ЦЕМРОС";
- Языковые клубы по китайскому и английскому;
- Корпоративные мероприятия широкого масштаба: день строителя, спартакиада, новый год и др.;
- Возможность выбрать начало дня с 8/9/10 утра;
- Подарки для детей сотрудников.
