UGC-рекрутер

HiDo Aroma — амбициозный производитель парфюмерии и косметики. Мы растем на глазах и уже являемся лидерами в своей нише. В ближайшее время мы планируем расширять ассортимент и выходить на новые каналы продаж (сейчас работаем только с маркетплейсами).

Мы привлекаем покупателей через ролики креаторов, которые ежедневно публикуются в Instagram, YouTube, TikTok, VK и других социальных сетях.

Каждый день мы выпускаем десятки единиц уникального контента.

Наша задача — создавать UGC-контент, который попадает в рекомендации, продает продукт и помогает бренду расти 🚀

Кого мы ищем

Сейчас мы ищем скаута креаторов — человека, который будет находить сильных, адекватных и перспективных креаторов для наших проектов.

Потенциальных креаторов ты будешь оценивать по нескольким критериям:

• подходит ли человек под портрет нашего креатора (внешний вид, речь, вид и качество контента, общий вайб профиля);
• насколько успешным может быть сотрудничество;
• комфортно ли будет работать вместе.
  

• Твои задачи

• Мониторинг социальных сетей и площадок для поиска креаторов;
• Поиск блогеров по заданным критериям: активность, охваты, внешний вид, стиль, качество контента;
• Поиск новых каналов привлечения креаторов;
• Отправка предложений о сотрудничестве по готовым шаблонам;
• Ведение базы креаторов и поддержание ее в актуальном состоянии;
• Работа с таблицами, отчетностью и сопутствующим документооборотом.
  

• Твоя цель

• Обеспечивать постоянный поток сильных креаторов, готовых снимать контент по нашим ТЗ и усиливать результаты бренда.
  

  Что мы ждем от тебя

• Опыт работы в скаутинге от 6 месяцев, знаешь принцип работы контент-завода;
• Умеешь быстро оценивать людей/контент;
• Внимательность к деталям и высокий уровень ответственности;
• Структурность и любовь к порядку в таблицах, базах и документах;
• Инициативность и самостоятельность;
• Нацеленность на результат, а не на процесс;

• Грамотная письменная коммуникация.
  
  Для нас особенно важно

• Целеустремленность и желание находить лучших;
• Ответственный подход к работе и соблюдение сроков;
• Умение качественно вести документооборот и поддерживать порядок в данных;
• Готовность предлагать новые идеи и улучшать процессы поиска.
  

• Что предлагаем

• Мы — большая команда, которая ежемесячно генерирует многомиллионные охваты и постоянно масштабирует контент-производство.

  Мы не рассматриваем новичков — нам нужен специалист с практическим опытом в UGC и пониманием, как искать сильных креаторов.

  Со своей стороны предоставим все необходимые ресурсы для комфортной работы, быстрого погружения и профессионального роста.
  

  Для сильных результатов готовы внедрять KPI и дополнительные бонусы за креаторов, которые показывают высокий потенциал и становятся настоящими звездами наших проектов. Докажи в работе, что умеешь находить лучших! Жми кнопку «Откликнуться».