Привет! Мы — студия продуктового дизайна Crauch. Работаем со средним бизнесом и лидерами отраслей: Dodo, МТС Comdi, HeadHunter, Lemana PRO, VK, Самолет, Positive Technologies, Пятерочка и другие.
Ищем менеджера с опытом в digital-агентствах от 1 года. Нам нужен человек, готовый самостоятельно принимать решения и вести до 4-х проектов одновременно (разного масштаба и длительности).
Что предстоит делать:
- Управлять коммуникациями: брифовать клиентов, собирать требования, управлять ожиданиями, информировать о статусах и вести переговоры.
- Контролировать экономику и сроки: составлять сметы и тайминги (внутренние и внешние), следить за их соблюдением.
- Работать с командой: ставить четкие задачи дизайнерам и контролировать качество исполнения.
- Вести документооборот: отвечать за документацию по своим проектам.
- Работать с рисками: выявлять их на проектах и предлагать решения.
- Развивать процессы: предлагать улучшения для работы команды и компании.
Ожидаем от тебя: - Опыт работы в агентстве над IT/Digital/Design проектами от 1 года.
- Самостоятельность, системность и высокий уровень ответственности.
- Навык четкой постановки задач и контроля их выполнения.
- Опыт работы с бюджетами проектов: планирование, оптимизация, отчетность.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Владение инструментами: Figma, Notion, Аспро.Cloud, Google Docs/Sheets.
- Эмоциональный интеллект: умение слышать клиента и конструктивно работать с критикой.
- Многозадачность: умение эффективно расставлять приоритеты между проектами.
Будет плюсом:
- Опыт реализации проектов в условиях ограниченных ресурсов.
- Навыки наставничества и обучения коллег.
- Опыт работы в продажах.
Мы предлагаем: - Масштабные проекты: работа с крупнейшими корпорациями РФ, награды и сильные кейсы в портфолио.
- Развитие: непрерывное обучение внутри команды.
- Сильный продакшн: команда дизайнеров, которой мы гордимся.
- Комфорт: полная удаленка (работаем по Московскому времени), честность и отсутствие бюрократии.
- ЗП от 60 000 рублей + KPI
Этапы отбора:
- Скрининг: попросим вас рассказать о себе через небольшую форму.
- Интервью: знакомимся и обсуждаем подход к работе.
- Техническое интервью: проверяем профессиональные навыки.
- Оффер: приглашаем в команду!
