Responsibilities
Проект. Работаем над голосовым AI-ботом для зарубежных колл-центров: звонки, диалоги, аналитика, настройка бота, управление базой знаний. AI-часть делает отдельная команда, а мы отвечаем за backend, веб-интерфейс и архитектуру.
Стек: Python 3.12–3.14, PostgreSQL, FastAPI, Redis, FastStream, Docker, Kubernetes, helm, gitlab CI
Верхне уровневые задачи:
- Строить архитектуру сервисов и писать новые сервисы на FastAPI с нуля.
- Наводить порядок в кодовой базе: рефакторинг, cleanup, перевод PoC-примеров в production-уровень.
Кросс-команда состоит из 11 человек: 2 backend, 2 frontend, 3 QA,
Процессы:
- Канбан, один дейлик в 10:30 МСК,
- Задачи появляются быстро: часть приходит от продуктовой команды, часть формируешь сам, если видишь технические потребности. Тут важно не ждать идеальной спецификации, а уметь уточнять детали и договариваться о реализации.
- Темп местами боевой, типичный fast-paced startup environment: многое приходится делать оперативно, но зато можно глубоко прокачаться в архитектуре и AI-обвязке.
Requirements
Какой опыт нам важен:
- Web, Backend, Python. 6 и более лет;
- FastAPI, MessageQ, Tests, etc;
- Свободный, разговорный английский. От В2.
- С асинхронной (событийной) и реал-тайм архитектурой (в идеале для аудио/голоса, но не обязательно).
Будет плюсом, но необязательно:
- Опыт с AI-агентами (ASR/TTS), LLM, ML, etc
Conditions
Почему Evrone:
- Мы занимаемся только технически сложными, высоконагруженными, наукоёмкими проектами, проектами с большой бизнес логикой или большой серверной инфраструктурой...
Что предлагаем:
- Удаленную фултайм работу и мягкий график. Достаточно синхронизировать тайм-зоны и иметь пересечения рабочего времени с командой;
- Качественный онбординг и hr-менеджмент (1:1, Grow Review). По желанию меняем проекты, не даем стагнировать. При формировании команды проекта учитываем профессиональные или личные интересы разработчиков;
- Работу в разновозрастном, разнополом и потрясающе дружном и профессиональном коллективе;
- Хорошо организованный воркфлоу, отсутствие бюрократии. Работа на доверии.
- Наши разработчики работают только над одним проектом. Без постоянных переключений между ними.
Одна из ценностей Evrone – работа с удовольствием.
Для этого мы придумали Evrone Benefits. Каждому из нас выделяется годовой бюджет...
Бонусы и премии:
- Повышение зарплаты по мере роста компетенций (по результатам ассессмента);
- Премии за привлечение новых сотрудников и новых клиентов;
Application:
First name
Last name
Phone number
Email
Cover letter
Link to CV (If You Have One)
Upload CV
I agree to the processing of my personal data in accordance with the Evrone Privacy Policy
