Мы — высокотехнологичная торгово‑производственная компания (около 70 человек), в очень узкой и интересной нише — прикладная криогеника и сверхпроводимость.
Чем мы занимаемся на практике:
- разрабатываем и производим криостаты, сверхпроводящие магниты, системы сжижения газа и другое криогенное оборудование для научных исследований;
- делаем измерительные стенды и уникальные решения под конкретные задачи российских НИИ, университетов и лабораторий;
- работаем как дистрибьютор ведущих производителей научного и криогенного оборудования;
- поставляем ёмкостное криогенное оборудование и криогенные жидкости (жидкий азот, жидкий гелий).
Клиенты — ведущие научно‑исследовательские организации России.
Офис и производство — в Москве.
У нас сильная инженерная и научная команда. Сейчас задача — превратить это в настолько же сильную, структурированную и четко управляемую компанию.
Зачем нам исполнительный директор
На уровне собственников есть понимание, куда бизнес должен двигаться:
рост продаж, мелкосерийное производство, новые рынки, автоматизация.
Нам нужен человек, который:
- возьмёт на себя операционное управление всей Компанией;
- вместе с Советом учредителей сформирует и реализует стратегию развития;
- превратит «компанию экспертов» в «компанию с понятной системой управления и роста», не убивая при этом нашу научную глубину.
Вы подчиняетесь Совету учредителей.
Ключевые цели на ближайшие 2–3 года
Сформировать и реализовать стратегию, в которой:
- выручка и объём продаж растут, а не «колеблются вокруг среднего»;
- расширяется рынок: новые регионы, новые типы заказчиков, новые ниши;
- управляемо и структурированно растут объемы производства;
- мы переходим от единичных проектов к мелкосерийному производству там, где это оправдано;
- компания живёт не в режиме «ручного управления», а в логике прозрачных процессов, систем и KPI.
Чем вы будете заниматься
1. Стратегия
- Вместе с Советом учредителей — сформировать стратегию развития: по продукту, рынкам, операционной части.
- Разложить её на понятные цели, планы и цифры по направлениям.
- Регулярно смотреть, что работает/не работает, и корректировать курс.
2. Операционное управление
- Руководить всеми ключевыми блоками:
- R&D, конструкторский блок,
- производство,
- продажи,
- сервис,
- снабжение и логистика,
- финансы и админ‑блок.
- Обеспечивать выполнение планов по выручке, марже, срокам проектов и качеству.
3. Производство и серийность
- Организовать переход от единичных изделий к серийному / мелкосерийному производству: унификация узлов и решений, создание типовой линейки изделий, планирование загрузки мощностей.
- Сократить и оптимизировать производственный цикл.
4. Автоматизация и процессы
- Развивать ERP, управленческий учёт, CRM.
- Описать и выстроить ключевые процессы: продажи, проектное управление, производство, закупки, склад, сервис.
- Настроить KPI по подразделениям и понятную управленческую отчётность для Совета учредителей.
5. Финансы и эффективность
- Работать с бюджетированием и управленческим учётом вместе с финансовым блоком.
- Держать под контролем себестоимость, маржинальность проектов и направлений.
- Принимать решения на основе цифр, а не только экспертного ощущения.
6. Команда
- Усилить и развить управленческую команду: руководители направлений, производственного подразделения, коммерции.
- Настроить систему мотивации, завязанную на результат (продажи, сроки, качество, маржа).
- Лично участвовать в подборе и удержании ключевых людей.
Кто нам подойдёт
По опыту:
- Вы работали исполнительным директором / генеральным директором / директором по производству в производственной или торгово‑производственной компании минимум 3–5 лет.
- Управляли компанией или блоком от 50 человек, с несколькими функциями одновременно.
- Знакомы на практике с 223 и 44 ФЗ.
- Вам знакомы отрасли:
- приборостроение, научное оборудование, медтехника, машиностроение, микроэлектроника, иное наукоёмкое производство;
- проектное или малосерийное производство под заказ.
- Существенным плюсом будет опыт взаимодействия со Сколково и Минпромторгом (в том числе в области получения грантов).
По компетенциям:
- Строили и оптимизировали бизнес‑процессы, а не только «руководили людьми».
- Внедряли ERP/CRM и системы управленческого учёта (и доводили до реального использования).
- Умеете работать с P&L, бюджетом, себестоимостью и маржинальностью.
По бэкграунду:
- Высшее образование, желательно техническое / инженерное / физико‑техническое.
- Бизнес‑образование (MBA, Executive‑программы и т.п.) будет плюсом.
По личностным особенностям:
- Вы одинаково уверенно чувствуете себя:
- на производстве и в КБ,
- в разговоре с учёными/инженерами,
- на встрече с собственниками и в разговоре про деньги.
- Вам действительно интересно строить систему, а не просто «держать штурвал».
- Вы готовы к тому, что часть вещей придётся делать «вручную» на старте, параллельно выстраивая систему.
Что мы предлагаем
- Возможность реально повлиять на стратегию и операционку высокотехнологичного бизнеса, который работает с реальной наукой, а не с «красивыми презентациями».
- Прямой доступ к собственникам, короткое плечо принятия решений.
- Сильная инженерная и научная команда, которой важен не только бизнес‑результат, но и содержание того, что мы делаем.
- Доход:
- оклад 300 000 – 400 000 ₽ после вычета НДФЛ;
- годовой бонус до 2–3 окладов при достижении целей.
- Оформление по ТК РФ, возможны гибкие варианты по договорённости.
- Офис и производство в Москве, командировки по России — по необходимости.
