Руководитель отдела персонала (Оренбург, полный день, стабильная компания реального сектора)
ООО «Импориа трейдинг» — один из крупнейших трейдеров нефтепродуктов на биржевом и внебиржевом рынке. Многомиллиардная выручка, репутация надежного партнера и мощный кредитный портфель, позволяющий закрывать поставки любого объема. Мы активно растем, штат уже 250+ человек — и нам нужен сильный руководитель HR, который закроет все кадровые процессы «под ключ», выстроит систему с нуля там, где нужно, и станет настоящим бизнес-партнером для руководства.
Что предстоит делать (основные задачи):
- Полное кадровое администрирование компании (250 человек): от приема до увольнения, ведение всей кадровой документации.
- Организация и контроль КДЭО: медосмотры, инструктажи по ОТ и ПБ (можно частично делегировать, но под твоим жестким контролем).
- Оформление командировок (очень много для водителей и логистов), графики отпусков, табель учета рабочего времени.
- Воинский учет: бронь, сверки с военкоматами, вся отчетность.
- Руководство небольшим отделом: 2 подчиненных (менеджер по подбору + менеджер по обучению) — постановка задач, контроль KPI, мотивация и развитие.
- Подготовка и сдача отчетности в надзорные органы (военкоматы, Роструд, статистика и т.д.).
- Аудит и актуализация всех ЛНА, регламентов.
- Построение и оптимизация системы подбора: анализ потребности, выбор каналов, контроль сроков закрытия вакансий.
- Контроль соблюдения ТК РФ, режимов труда водителей, тахографов, вахты и командировок — ты будешь главным экспертом по этим вопросам в компании.
Кого мы ищем (ключевые требования):
- Опыт от 3–5 лет именно на позиции руководителя отдела персонала / ведущего HR-специалиста с функциями управления.
- Опыт работы в транспортно-логистике, производстве или нефтегазе — большой плюс (понимаем специфику водителей, вахт, командировок).
- Уже руководил хотя бы небольшой командой (от 2 человек).
- Отличное знание ТК РФ + свежие изменения, воинский учет, КДЭО, 152-ФЗ.
- Понимание особенностей труда водителей (режимы, тахографы, вахта, командировки).
- Уверенный пользователь 1С:ЗУП, Excel (сводные, сложные отчеты), Консультант+/Гарант. Знание систем КДЭО — преимущество.
- Высшее образование (лучше профильное: управление персоналом, психология, экономика труда).
- Системность, педантичность, стрессоустойчивость, умение выстраивать процессы с нуля и жестко контролировать исполнение.
- Коммуникабельность — тебе придется много общаться с военкоматами, инспекциями, руководителями подразделений.
Что мы предлагаем:
- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.
- График 5/2, комфортный офис в Оренбурге.
- Стабильная компания реального сектора экономики — не ИТ-стартап, не сезонный бизнес.
- Возможность влиять на процессы и строить HR-функцию под себя.
- Достойная заработная плата (обсуждается на собеседовании по итогам интервью + опыт).
Если ты готов взять на себя полную ответственность за кадровый блок крупной логистической/трейдинговой компании, любишь порядок, цифры и процессы — присылай резюме!
Мы ждем отклики с коротким рассказом: в какой отрасли и на какой численности ты вел HR, какой самый сложный кейс по воинскому учету / КДЭО / водителям закрыл за последние 2 года.
