Мы развиваем экосистему продуктов в сфере психологии и образования.
У нас много точек контакта с аудиторией: продукт, маркетинг, медиа, запуски, события, контент, digital-площадки и международные направления.
Сейчас мы ищем арт-директора, который сможет собрать визуальную систему бренда и усилить качество визуальных решений во всех направлениях одновременно.
Нам нужен не просто сильный дизайнер, а лидер визуального направления — человек с высокой насмотренностью, системным мышлением и способностью управлять командой и качеством результата.
Главная задача роли:
Построить сильную визуальную функцию внутри компании: выстроить стандарты качества, объединить разные форматы дизайна в единую систему и усилить влияние визуала на продукт, маркетинг и бренд.
Чем предстоит заниматься:
Визуальная стратегия и качество:
— формировать визуальное направление компании и поддерживать целостность бренда;
— развивать визуальный язык под разные каналы и задачи;
— обеспечивать высокий уровень исполнения и единый стандарт качества.
Управление дизайн-командой:
— руководить командой дизайнеров;
— распределять задачи и ресурсы;
— развивать команду через обратную связь и повышение уровня исполнения;
— участвовать в найме и усилении функции.
Кросс-функциональная работа:
— работать в связке с маркетингом, контентом, продуктом и продакшном;
— помогать превращать идеи в визуальные решения;
— участвовать в разработке концепций кампаний, запусков и новых проектов.
Практическая работа руками:
— участвовать в создании ключевых визуальных решений;
— собирать референсы, задавать направление, при необходимости самостоятельно доводить сложные проекты;
— запускать новые подходы и инструменты внутри команды.
Развитие визуальной экспертизы:
— отслеживать тренды и лучшие практики;
— тестировать новые инструменты и подходы;
— внедрять AI, motion, видео и современные способы производства визуала.
Мы ожидаем, что у тебя есть:
— опыт работы арт-директором, дизайн-лидом или ведущим дизайнером;
— желательно опыт агентского уровня (или сильный опыт внутри студии / продуктовой команды);
— опыт управления дизайн-командой;
— широкий визуальный диапазон — умение работать в разных стилях, а не в одном направлении всю карьеру;
— опыт в нескольких направлениях дизайна: графика, digital, web, коммуникации, желательно UX/UI и motion;
— опыт самостоятельной работы руками и понимание реального процесса производства.
Будет большим плюсом:
— опыт в агентстве, студии или медиа;
— опыт работы с брендами, медиа или большим объёмом контента;
— интерес к AI-инструментам, видео и современному продакшну;
— опыт работы с анимацией и визуальными системами;
— высокий уровень насмотренности и сильное портфолио.
Что мы предлагаем:
— удалённый формат работы;
— сильную команду и масштабные задачи;
— возможность влиять на визуальное развитие бренда;
— свободу в принятии решений;
— быстрый цикл реализации идей;
— конкурентное вознаграждение (обсуждается индивидуально).
В сопроводительном письме прикрепи портфолио и коротко расскажи:
-
Какими командами управлял(а);
-
Какие проекты считаешь самыми сильными;
-
Что делал(а) лично руками;
-
Какой визуальный проект за последний год тебя особенно вдохновил и почему.
