Разработчик кадровых систем

Москва

Полный день

С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.

Сейчас мы ищем разработчика системы БОСС-Кадровик.

Что нужно будет делать:

Разработка нового функционала и поддержка текущего.

Адаптация и установка типовых обновлений

Наш идеальный кандидат имеет:

Опыт разработки на платформе RP Designer:

x-язык – уверенное знание;
z-язык – понимание общих принципов.

Уверенное знание SQL и T-SQL.

Уверенное знание модулей типового продукта Босс-Кадровик на платформе RP Server: Учет кадров, Штатное расписание, Табельный учет, Расчет зарплаты.

Базовые навыки администрирования MSSQL.

Будет преимуществом:

Уверенное знание основ кадрового учета и/или методологии расчета ЗП.

У нас здорово работать, потому что:

Мы развиваем InsurTech. Диджитализируем сервисы, чтобы упростить жизнь клиентам и изменить рынок;

Делаем продукт, которым пользуются миллионы людей и мы сами;

У нас сильная команда. Можно делиться знаниями и получать новые;

Поддерживаем быстрый темп работы, не стоим месяцами на месте в ожидании согласования, внедряем Agile во все сферы бизнеса, не только в IT;

Продвигаем инициативы без бюрократии: если ты найдешь неэффективный процесс, то всегда можешь залидировать его изменение;

Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться;

Предлагаем гибридный формат работы: приезжай в офис при необходимости. А еще мы можем оформить тебя удаленно;

Подключаем ДМС и страховку от несчастного случая с 4 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус;

У нас есть система внутреннего обучения сотрудников, где ты можешь стать тренером-экспертом и помочь коллегам прокачать свои навыки;

Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку, у нас более 2000 книг для профессионального развития как хард, так и софт-скиллов.

Грюнвальд

3 июн.