Задачи:
- Управление достижением плановых показателей: отслеживание динамики, выявление отклонений и внедрение решений для их устранения;
- Утверждение и внедрение методик выращивания сельскохозяйственных культур в соответствии с лучшими отраслевыми практиками;
- Внедрение и контроль единых технологических стандартов через создание системы отчетности и регулярные сессии с локальными руководителями для аудита процессов и корректировки отклонений;
- Проведение регулярных выездных технологических аудитов в филиалах с целью комплексной оценки состояния посевов, качества полевых операций и соответствия утвержденным регламентам;
- Стратегический анализ эффективности агротехнологий и их комплексного влияния на ключевые показатели: урожайность, себестоимость продукции и экологический след. Принятие решение о масштабировании или корректировке методик;
- Контроль сбора и анализ данных в системе агромониторинга, обеспечение их достоверности;
- Стратегическое планирование и защита бюджета;
- Разработка и внедрение ключевых показателей эффективности (KPI);
- Формирование и управление функцией внутреннего агротехнологического консалтинга для стандартизации знаний, снижения операционных рисков и поддержки принятия решений на всех уровнях;
- Выявление и разрешение агрономических проблем через глубокий анализ причин, подбор технологических решений и контроль их эффективности;
- Оптимизация и регламентация бизнес-процессов растениеводческого цикла с целью максимизации урожайности при заданном уровне операционных затрат;
- Выявление "узких мест" в производственных процессах и их устранение для повышения рентабельности производства;
- Инициация и руководство программами цифровой трансформации агрономического блока;
- Организация и проведение системного обучения агрономов компании с целью повышения профессиональной компетентности;
- Формирование и актуализация кадрового резерва;
- Разработка и внедрение программ развития сотрудников с учетом стратегических задач и современных агротехнологий;
- Анализ российских и мировых трендов в области агротехнологий, адаптация лучших практик;
- Тестирование внедрение новых методик возделывания сельскохозяйственных культур для повышения эффективности производства;
- Построение и развитие партнерской сети;
- Внедрение систем точного земледелия (GPS-мониторинг, дифференцированный посев и внесение удобрений, дроны-скауты)
Требования:
- Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
- Высшее агрообразование.
Условия:
- Готовность к релокации в Белгород;
- Социальная защищенность, прозрачные условия трудоустройства: оформление по ТК РФ, белая зарплата;
Доход обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
- График работы: шестидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00;
- Взаимное доверие, самостоятельность в работе, высокий уровень ответственности.
Юлия Алюшина работает в «Мираторге» с 2011 года — это её первое и единственное место работы после окончания Курской ГСХА.
За это время она прошла путь от специалиста молочного направления до ветеринарного врача на разных производственных площадках компании. После закрытия одной из площадок Юлия продолжила карьеру в компании, выбрав новое направление и сохранив профессиональный рост.
Сегодня она работает на современном свинокомплексе и продолжает развиваться в профессии.
История Юлии — это пример стабильной карьеры, профессиональной гибкости и доверия к компании.
Александр Ходько работает в «Мираторге» уже 10 лет — его путь начался на ферме «Любечане», куда он пришёл по рекомендации друзей. За это время он освоил профессию тренера и стал частью команды, работающей с животными на всех этапах — от рождения до откорма.
Сегодня Александр — один из специалистов, которые развивают культуру современного животноводства, сочетая практические навыки и глубокое понимание работы с животными.
Его история — пример того, как в «Мираторге» можно освоить уникальную профессию, расти в ней и становиться экспертом своего дела.
Сергей Акимов работает в «Мираторге» более 8 лет и прошёл путь от опытного специалиста до одного из сильнейших механизаторов компании. За это время он не только достиг выдающегося результата, но и установил рекорд Курской области по намолоту за смену.
Сегодня Сергей — рекордсмен мирового уровня*: за два сезона он собрал 77 700 тонн зерна, подтвердив высокий уровень профессионализма и командной работы.
Путь Сергея наглядно показывает, каких результатов можно достигать в «Мираторге», развиваясь в профессии и работая на современной технике.
*«КЛААС Восток», май 2025 годаАлёна Овсянникова работает в «Мираторге» с 2016 года и прошла путь от оператора до менеджера по продажам, развивая экспертизу в работе с ключевыми клиентами и крупными контрактами. За это время она сменила несколько направлений, получила профессиональные награды и продолжает расти внутри компании.
Её супруг и брат также построили карьеру в компании: от наладчиков оборудования до инженерных позиций, усиливая свои компетенции и расширяя профессиональные возможности.
Сегодня «Мираторг» для семьи Овсянниковых — это не только работа, но и стабильная среда для развития, реализации амбиций и уверенности в будущем.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.